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退休人员用工协议书
退休
后的聘用
人员
与用人单位发生争议是否适用劳动法
答:
根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动的,就认为成立劳动关系,适用劳动法。已享受养老保险待遇的离
退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面
协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
什么工作可以签劳务
合同
答:
什么类型
用工
可以签劳务
合同
1、签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的
退休人员
;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。 2、劳动合...
劳动
合同
分哪几种类型?
视频时间 01:06
返聘
合同
能签不定时工作制吗
答:
返聘
协议
不属于非全日制
用工
的,一般在被聘用之后是可以作为全日制的员工,但不可以享受到任何社保给予的待遇,双方在签订协议时就需要协商好,任何责任都会由用人单位来进行承担。一、返聘协议属于非全日制用工吗? 返聘协议不属于非全日制用工;
退休人员
可以被企业退休返聘,可以作为全日制员工的,需要和公司签订...
请问劳动关系中的租赁
用工
、劳务
协议
、非全日制的概念和区别分别是什...
答:
这部分人主要集中在二、三线后勤服务岗位。 3.劳务派遣临时工:这部分人与张家口市金桥人力资源开发服务中心签定劳务派遣
用工协议书
,公司为用人单位每月按时将人工费用拨入该中心账户,就
人员
隶属关系和管理方式而言,这部分人与劳务派遣
协议工
大体一致。临时工大部分主要由附近郊县农民组成,也有少量城市下岗
职工
,在车间...
有劳动
合同
制录取通知书,和
用工
单位通知书还工资调度表,能
退休
吗
答:
(4)因工致残,经医院证明(
工人
并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老...
退休职工
返聘没有签
协议书
也没发工资能补发吗
答:
道理上是说的通的,劳动法也是支持的。只是你维权的难度可能有点大,毕竟你是没有签
协议书
。你必须要拿出你劳动过的证明,或者是
人
证来证明你劳动过,这样才有可能维护你的劳动权益,只要能证明,就可以补发。我建议你先跟协议方多沟通。
给
退休人员
加工资的申请书(因老人家中非常困难)
答:
当我得到了***大学的录取通知书的时候,全家人都很高兴。因为我们俩是我那个家族里难能可贵的大学生,也是我们村子里多年才出的大学生。但是对于一个普通的农村家庭来说两个大学生的学习费用真是一个天文数字。为此家中面临着巨大的压力,家中实在是再拿不出足够的钱来供我上大学,可是我又不想因为...
买断工令
协议书
与
退休
工资有何关系
答:
下面为最新的法律规定:1、《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事
人
协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、第十条用人单位...
人事代理
协议书
是什么?
答:
问题三:人事代理
协议书
由谁保管 您好; 人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、
用工
关系管理等代理性人力资源服务。 一般合同一式三份,人才交流中心和个人或者单位双方各执一份,存单位或者个人方人事档案一份,经双方负责
人
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