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过年加班工资不发怎么办
过年
上班没有
加班费
,连顶岗也没有,到哪里投诉
答:
(三)安排加班
不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
春节不发工资
算违法吗
答:
春节不发工资
算违法。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动...
过年不发工资怎么办
啊?
答:
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁;一、
过年
3天放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其
工资
;二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金...
北京规定“
春节
在岗7日可领17日
加班费
”,若公司
不发怎么
向其索要?
答:
如果公司
不发
保留加班证据和工作证明,向当地劳动局申请劳动仲裁。
春节
7日可领17日
加班费怎么
计算?2021年春节假期是2月11日至2月17日,其中12.13.14日为法定假日,加班需要付三倍
工资
,11.15.16.17为串休周末假日,加班需要付双倍工资,三倍工资+双倍工资合计可以拿到17个工作日工资。愿意原地
过年
吗...
过年
没有双倍
工资
可以举报吗
答:
可以。用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要
加班费不
成,可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。对结果不满意的可以向法院提起诉讼。一、老板
不发
工资
怎么办
没签合同的首先,建议与用人单位先协商,协商不成的,劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行...
过年加班
,单位没发
加班工资
是不是可以去投诉
答:
按照《劳动法》第四十四条第三款的规定,
过年
属于法定节假日,加班需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。因此,如果你有证据证明你
春节
加过班,但酒店却不支付相应的
加班工资
,是可以通过投诉或劳动仲裁解决的。
后天
过年
了。
工资不
给
怎么办
?
答:
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
过年
没有三倍
工资怎么办
答:
用人单位必须支付给劳动者高于正常工作时间
工资
的报酬:- 延长时间工作:不低于工资的150 - 休息日工作无法补休:不低于工资的200 - 法定休假日工作:不低于工资的300 3. 用人单位必须遵守劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班,应按照国家规定向劳动者支付
加班费
。
过年
回家老板
不发工资怎么办
?
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
过节福利不能冲抵
过年加班工资
,老板若不予发放该
怎么办
?
答:
加班工资
是雇员每日或每小时工资的两倍。对于实行非正常工作时间的公司,您可以根据员工的正常工资来支付加班费。很多企业习惯在春节给加班的职工发“红包”,一是图喜庆,二是当作职工的加班工资。对此,有关人士表示,“红包”和
春节加班费
是两个不同的概念,前者是对员工一年工作...
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