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过年值班不给加班费
我们单位国家节日
值班
从来
不给
钱,调休也只能是一天,但国家规定不是一...
答:
用人单位安排员工于国家法定节假日期间安排加班,但是不给加班费的,
属于违法行为
。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
国家机关工作人员
春节值班
能发
值班费
鸣?
答:
国家机关工作人员春节值班不能发值班费
。按照国家有关规定,机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的,不发放加班费和值班费,由单位安排补休时间;符合条件的可以领取误餐费。不同工种加班费的计算方法(一)标准工时制度的加班费计算。(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
值班
算加班吗加班没
给加班费
怎么办
答:
法律主观:值班并不算加班,加班是有加班费的
。如果加班不给加班费时,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条...
值班
算加班吗加班没
给加班费
怎么办
答:
法律分析:值班不算加班。加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费, 或者要求单位安排补休
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
春节值班
没有
加班费
怎么办
答:
春节加班不给加班费
职员可以到劳动保障行政部门投诉,也可以直接到劳动仲裁机关提出起诉的请求,如果对仲裁的结果不服,还可以向法院起诉。需要注意的是,如果并没有提出仲裁请求,是不能起诉的。一、春节加班不给加班费怎么办? 1、春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉 《关于实施若干...
法定假日
值班
该不该
给加班费
答:
双休日没
加班费
并非不可以,但需要予以调休。既
不给
调休,又不支付加班费就是违法的了根据国家法定节假日(元旦一天、
春节
三天、清明节一天、五一、端午一天、中秋节一天、国庆三天)和周末工作的职工支付的加班费。根据加班时间的不同,假期工资也有差别。法定节假日期间,休假工资不得低于平时工资的三倍。
关于节日
值班
的
加班费
问题
答:
这样是违反劳动法的,如果可以的话可以申请劳动仲裁主张合法权利。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_148992.html
事业单位
春节值班
而未休息能否
发加班费
?
答:
所以,职工在休息日加班就应该得到
加班费
,而且加班费也应该按法律规定支付。根据《劳动法》的相关规定,劳动者加班后的工资报酬规定了三种情形:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。(二)休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。(三)法定休假日...
对于
不给加班费
的公司,如何维权
答:
这种情况目前在中小企业比较普遍,也是需要今后加以改善的。(四)一些用人单位会在节前给劳动者支付一定数量的额外收入,劳动者通常称其为“过节费”,但在劳资双方发生纠纷、劳动监察介入时,用人单位则解释其中已经包含了加班费用。对此,用人单位有必要把工作做得更细。以上就是公司
不给加班费
怎么维权的...
春节值班
只调休,不补假
不给加班费
是否合理
答:
不合理 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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