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过年加班费至今未发放怎么办
企业八年未能按国家标准
发放
节假日
加班费
我
怎么
讨要
答:
可以选择去劳动局举报
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
如果企业单位未按劳动法
发放春节
上班的三倍
工资怎么办
答:
③、依法向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的加班费,还可据此要求解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。2、依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
过年
放假公司不
发工资怎么办
答:
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,
可以申请法院强制执行
。法律依据:《中华人民共和...
快
过年
了,老板拖欠
工资
不给
怎么办
答:
1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
没有
签订合同,加班公司不
发放加班费怎么办
?
答:
没有劳动合同没有加班费,
劳动者可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼
。根据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
加班不给
加班费
应该
怎么办
?
答:
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家...
过年
不放假,不补假,
还没有加班费
,经理说服务行业没有假休,
怎么办
?
答:
过年
不放假,如果是行业需要,只要保证每周最少休息一天,就是合法的。不放假要支付额外三倍的工资,不
发放加班费
的话违法。办法很简单,去劳动监察部门投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。你只需要提供任何一样你在这家单位工作的证明,证明你们之间存在劳动关系即可。关于确立劳动关系有关事项的通知 劳...
公司老总签了加班单不给
加班费怎么办
?
答:
用人单位不给
加班费
,劳动者可以打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
过年
不
发工资怎么办
啊?
答:
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁;一、
过年
3天放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者
没有
上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额
发放
其
工资
;二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金...
未足额
发放工资
在劳动合同到期之前发生的
加班没
付
加班费
的如何
处理
答:
一、未足额支付
加班费
应该
怎么办
《劳动合同法》明确,用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的,劳动者不需提前通知就可,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资。法律还规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限...
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