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过年加班不给三倍工资怎么办
春节三倍工资不给怎么办
答:
综上所述,对于春节三倍工资不给的情况,
劳动者可以先与用人单位协商解决,若协商不成可向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。此外,如果在法定节假日加班未得到三倍工资,单位还可能被责令支付加班费,并需按一定标准向劳动者加付赔偿金。【法律...
过年没
有
三倍工资怎么办
答:
1. 法律分析:若您在春节期间工作但没有获得三倍工资,这可能违反了劳动法规定。
您可以请求当地人民检察院民事行政监察部门的帮助
,或者向人力资源和社会保障局的劳动保障监察部门投诉,同样也可以向工会寻求协助。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在特定情况下,用人单位必须支付给劳...
过年工资没
有
3倍
该
怎么办
答:
1. 若你在春节期间工作但没有获得三倍工资,
你有权向劳动行政部门提出投诉
。2. 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在法定标准工作时间外安排工作时,应按一定标准支付加班工资。对于在日法定标准工作时间以外延长的劳动,应支付不低于劳动者小时工资标准的150%的工资。3. 如果用人单位在休息日安...
过年没
有
三倍工资怎么办
答:
法律分析:过年上班,但是没有三倍工资的,
你可以向劳动行政部门进行反映
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
过年
上班
没
有
三倍工资怎么办
答:
1. 若你在春节期间工作但没有获得三倍工资,
你可以首先尝试与雇主进行协商,以解决加班费的问题
。2. 如果协商未能达成一致,你可以
向当地的劳动行政部门提出投诉
,寻求他们的帮助和介入。3.
你还可以考虑向调解组织申请调解服务
,以期找到一个双方都能接受的解决方案。4. 如果调解也无法解决问题,你有权...
元旦
加班
公司
不给三倍工资怎么办
答:
元旦
加班
公司
不给三倍工资
,员工可以采取与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。员工首先应该查阅相关的劳动法规定和公司内部的规章制度,确保自己提出的要求有明确的法律依据。中国《劳动法》明确规定,法定节假日加班应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司没有按照法律规定...
节假日老板
不给三倍工资怎么办
答:
节假日不给三倍工资可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。在我国法定节假日使劳动者的正常休息日,对劳动者的合法权益有着很大的作用。按照劳动法的规定,法定节假日
加班不给三倍工资
的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍...
公司
不给三倍工资怎么办
答:
公司节假日
加班不给三倍工资
可以投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。企业可以强迫员工加班吗企业不可以强迫员工加班。具体如下:1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
过年
上班老板
不给三倍工资怎么办
答:
企业节假日
不给三
薪的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在我国的劳动仲裁的规定中,一般由申诉人提供证据,但因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的,由公司负责提供证据。国家规定的节假日公司不放假,也没有支付
三倍工资
,违反...
过年加班没
有
三倍
可以举报吗
答:
1. 如果公司在节假日安排员工
加班
并未支付
三倍工资
,员工可以向劳动行政部门投诉举报,要求支付加班费。2. 根据《中华人民共和国劳动法》,在法定节假日加班应支付员工三倍工资。
春节
,即农历正月初一、初二、初三,被视为法定节假日。3. 如果员工在上述节假日工作,公司有义务按照法律规定支付三倍工资。
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