88问答网
所有问题
当前搜索:
辞工扣工资违法吗
辞职扣
钱
合法吗
答:
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者
工资
。企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。公司规定职工需要
离职
的需要提前一个月提出,其行为是
合法
的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动...
辞职扣
钱
合法吗
视频时间 01:27
擅自
离职扣工资合法吗
答:
法律分析:根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,员工应当遵守用人单位的各项规章制度,用人单位可以依照规章制度对劳动者的劳动报酬进行扣缴。您未请假去帮助朋友,对用人单位而言您是旷工行为,用人单位扣你的
工资
是
合法
行为。然而,如果在没有其它原因的情况下,仅因为一次旷工
扣除
您一半的月工资显然是不...
工厂
离职扣工资违法吗
答:
法律分析:
违法
。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急
辞工
是员工个人原因造成的单位损失,
扣工资
也不能超过工资额的20%。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
急
辞工扣工资
是否
合法
答:
如果离职信息提前泄露,不利于人际关系的和谐相处,日常工作的顺利进行。4、要做好离职交接。在做离职交接这件事时,要尽量毫无保留的将所任职位的工作情况和工作经验教授给交接人员,使其能更快的适应工作,不影响公司的正常运转。急
辞工扣工资
不
合法
,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。【...
辞职
老板不批
扣工资合法吗
答:
法律分析:不
合法
。只要提前三十天向公司提出书面通知,不需要要办批准,就可以
离职
。如果在试用期间,提前3天书面通知用人单位即可。如果老板扣发
工资
的,可到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
辞职
自由是员工的法定权利,单位不给员工结算工资的即属于
违法
行为,这样一切的法律责任将由单位承担。法律依据...
工厂
辞职扣工资合法吗
答:
2、如果单位不是在
离职
当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣...
辞职扣工资合法吗
答:
一、
辞职扣工资合法吗
1、辞职扣工资一般不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...
厂里急
辞工扣工资违法吗
答:
用人单位因劳动者急
辞工
而
扣工资
是不
合法
的。但劳动者
违法
解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者
辞职
提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。辞职要注意哪些事项1、挑选
离职
时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司足够的时间来...
厂里急
辞工扣工资违法吗
答:
一、厂里急
辞工扣工资违法吗
1、用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜