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跳槽工资一样
...想
跳槽
的单位
工资
和职位和原来
一样
,应该跳槽吗?
答:
如果在原公司做得不开心,你可以换个工作,毕竟
工资
待遇跟职位没什么区别,换个地方或许会有更好的发展,这个是你在原单位真的干不下去的情况下,可能我比较喜欢安逸吧,待在一个舒适的圈子习惯了,就不愿意在折腾自己。前阵子一个朋友去上班了,跟我
一样
她也是孩子妈妈,我还在纠结孩子怎么办的时候...
另外个公司和我现在公司
工资
差不多,我要不要跳
答:
不需要跳槽的,工资差不多完全没必要跳槽
,到新公司后你是新人,还要多干活,表现好才能留下的,不如在旧公司做老员工,轻松自在。
同样的岗位,为什么
跳槽工资
反而涨得更快
答:
这是一个很现实的问题,你不
跳槽
吧,公司表示你忠诚,但是
工资
不涨;而你跳槽吧,又不关乎忠不忠诚问题,在另一家公司直接把工资涨了,甚至翻倍涨工资。同样的一个岗位,跳槽换来的工资永远比公司内部调薪要高很多,这个公司到底怎么了?打开网易新闻 查看更多精彩图片 据悉,很多情况下,这是因为你的...
为什么只有
跳槽
才能大幅度涨薪?
答:
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.大家的起步
薪资
其实都不高,但是起步薪资非常重要刚毕业在上海,我身边有同学
月薪
8000,大部分都不到5000,相比之下,有些人工作不到2年,就实现了月入过万,而有些人则要四五年。即使按照
跳槽
翻倍的理想状况来看,工作2年跳一次,一个人起步薪资2500,起码要花4年时间。而一个起步月薪5000的人,...
工资
都是
跳槽
涨出来的,这样才会挣更多的钱?这事你怎么看?
答:
工资
都是
跳槽
涨出来的,这样才会挣更多的钱?这事你怎么看?很多人都是有跳槽的经历,我也
一样
,10年前,我刚上岗第一家公司的时候仅有3000一个月,但4年之后辞职出来时,就涨了5倍多,跳槽完成加薪的确已经成为一种整个社会常态,并且很多人把跳槽还当成了升职加薪的重要方式。很多员工工作中多年...
跳槽
是涨
工资
的唯一途径吗?
答:
这要看,是刚刚参加工作,找工作还是有工作经验的在找工作,这两个阶段是不
一样
的。如果是大学毕业,刚刚参加工作,
工资
一定不是最重要的因素,是发展前景,是能否有个人成长,能否有培训培养,有,以及加入的这个行业是否能够有潜力,这才是最重要的原因。如果工作了一段时间,需要用
跳槽
来升职,或者用...
跳槽
一定会涨
薪水
吗?
答:
跳槽
不一定会涨
薪水
,跳槽的目的嗯很大一部分是因为会长薪水,但是啊跳蚤也会有其他原因的,很多人在一个公司呆惯了,公司不给他发展机会,他就会看准同行当中的某个岗位,嗯,如果有机会他还会去同行这个岗位去施展自己的能力。
工资
水平差不多的情况下要不要
跳槽
?
答:
工资
水平差不多的情况下,最好不要
跳槽
,到一个新的地方,地熟悉到新的环境,干新的工作,没有经验,还得从头开始,最好还是不跳槽
什么样的
跳槽
才真正有价值?跳槽后的
薪资
应该翻多少倍?
答:
什么样的
跳槽
才真正有价值?跳槽后的
薪资
应该翻多少倍?别说翻倍,就是跳槽跳出来原来三倍的,也大有人在。我很多同事跳槽之后的薪资,基本都是翻倍。当然了,薪资翻倍,看着光鲜,但是在别的方面要做出牺牲的,比如工作时间延长,工作压力急剧增大等。最常见的薪资翻倍模式,就是行业内龙头企业的中低层...
为什么
跳槽
换工作,
工资
涨的很快?
答:
而此时根据市场
薪酬
水平,公司对外招聘应届生,起薪得5K,如果有三年工作经验,起薪得8K。差距出来了,很明显对不对?小沈对公司有留恋,不想走,但部门领导能争取到的调薪最上限已经是30%,不能再涨了,否则就是挑战公司的现有制度了。此时,小沈
跳槽
的话,三年工作经验,起薪8K,如果有管理经验,...
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