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跳槽工资一样
为什么有些人要放弃高薪,
跳槽
到一家
工资
低的公司呢?
答:
平时工作特别的繁忙,压力也很大,所以一个人干了几件事情,高薪拿的可以说也是理所当然,但是可能会觉得公司平台比较小,学不到什么东西,但是又特别的累,所以想要
跳槽
到一家
工资
低,但是又能够学到东西并且可以有长期发展的公司。第二,可能工资虽然是高薪,但是公司里的环境并不好,职场竞争也比较大...
自己在
跳槽
时,你会接受比原来单位
工资
还低的公司吗?为什么?
答:
自己在
跳槽
时,你会接受比原来单位
工资
还低的公司吗?为什么?这个问题必须全面考虑。首先,看自己现在的经济状况如何,如果以目前的工资水平支撑现在的生活已经很困难了,跳槽之后,工资还会降低,生活必定会更加拮据。况且跳槽有风险,未入职之前你很难知道下一家公司的真实情况是怎样的,在目前经济状况不佳...
领着同样的
工资
,我比其他员工的能力强特别多,是不是很吃亏?怎么办呢...
答:
过度在意当期的得与失,还不如去关心如何能够更快的完成自己的价值,如何能够迅速将自己的能力水准转化成更强的薪资水平;第二、一个人应当发多少薪水,参考标准也并不但是个人的能力水平和技术水平这一要素,只是要参照多种多样要素,是充分考虑之后的结论。大家
薪水一样
,尽管另一方能力水平不如你,但是...
为什么我干的活比别人多凭什么
工资一样
,所有的活都是我一个人干,人家...
答:
表面看不公平。但实际就是这样进行着,存在肯定有他存在的道理,具体原因,你仔细想一下,应该很快能明白。公平是相对的,不是求的来的。比喻有的人一出生就是富二代。有的人变成的拆一代。有的人用尽一生的努力,却还是只能过个普通的生活。这和自己的努力有关系,和运气,机会的把握也有关系。最...
提离职时领导给我加薪挽留,加完比新工作
工资
高出一千多,这该如何选择...
答:
福利待遇 最后就是还可以对比一下两个公司之间的福利待遇如何。虽然说
工资
比那边多1000块钱,但是其他的方面也有可能是不
一样
的。我的公司是双休,有的公司是单休,有的公司加班有钱,有的公司加班没钱。还有就是每个公司缴纳的社保都是不一样的,这些东西其实都是一笔财富都需要去衡量。
在一公司踏踏实实做7年,一个月4千块钱,该继续干还是
跳槽
?
答:
大部分应届毕业生都可以得到这个
薪资
。如果你这时候不
跳槽
,而是还在这家公司工作,等过了几年你可能会后悔,但是那时候悔之晚矣。那时你的年龄已经比较大了,你和其他年轻人相比也没有竞争优势,而且你在一家公司工作得很长久,你也适应不了其他公司的节奏,到时候想要从头开始会更加的艰难。
本来是打算辞职,结果最后闹成涨
工资
了,我该怎么办?
答:
涨
工资
是一种好现象。在任何情况下,能够让自己拥有涨工资的经历都是一种比较好的现象。因为我们在从事任何一份工作的时候,都希望自己所获得的
薪资
报酬是比较高的。甚至有一些人会因为自己的工资不是很高,而选择
跳槽
去做一些更辛苦的岗位,主要是因为这些岗位能够让自己获得更高的薪资待遇。因此我觉得...
明明同样的岗位,为什么总有人比别人
薪资
高?他们
工资
高在哪?
答:
因此,同一岗位干同
一样
的活,
薪酬
则是不同类型的,有的则相距很大。种种因素,有些来源于外界,有些来源于内部结构。换工作时
薪资
谈判要素。换工作
跳槽
的时候会有个薪资谈判阶段,要不你上家公司数量比其他人低,要不谈的加薪幅度比其他人小,或二者均有,这就导致了与此同时上岗同一个职位的人,...
跳槽
之后竟然还降薪了,该怎么办?
答:
现在的年轻人一般都不会在一个工作岗位中干很长久,做着现在的工作,又看着其他的工作。如果一旦有合适的机会,肯定就会立马选择
跳槽
。我在卧槽之前,首先是要先给自己找到一个合适的下家,工作是我的饭碗,饭碗不能丢。在工作中如果看到其他岗位更适合我的话,我会先去应聘,确定好
薪资
以后再跳槽。所以...
跳槽
之后
工资
比以前更低了怎么办?
答:
跳槽
之后就算
工资
比以前更低了,我们也都不要选择再回到原来的公司。可以从以下几点来分析。第一:跳槽都是有理由的,不管是外在因素还是内在因素,既然我们都选择跳槽了,自然就要硬着头皮干下去。做任何事情都有风险,跳槽也是
一样
,肯定会有大的落差。我们在职场历练这么多年,这点承受能力还是要有的...
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