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被拘留多少天单位开除
被拘留多少天单位开除
答:
法律分析:只要是被拘留而不管多长时间,单位随时可以与其解除劳动合同
。然而,根据国家相关规定可知,被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
被拘留多少天单位开除
答:
事拘留十四天或者三十七天单位可以开除
。达到拘留的条件:当事人:1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;2、在身边或者住处发现有犯罪证据的;3、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;4、有毁灭、伪造证据或者串供可能的;5、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;6、不讲真实姓名、住址...
被拘留多少天单位开除
答:
十四天至三十七天。根据华律网查询显示,
劳动者被刑事拘留十四天或者三十七天单位可以开除
,劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。
行政
拘留多少天开除
公职
答:
法律分析:党员干部行政拘留期限一般是十五天,最长不超过37天
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
被拘留多少天单位开除
答:
或一年内累计旷工时间超过三十天的
;(五)损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作程序和社会秩序的;(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;(八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造...
被拘留多少天单位开除
答:
法律并未规定,
被拘留多少天单位
可以
开除
。被行政拘留并非过失性解除的法定理由。被依法追究刑事责任是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。同时,只有当法院的有罪判决书生效...
拘留
15
天公司
会
开除
吗?
答:
拘留15天是否会被
公司开除
,取决于具体情况。如果员工
被拘留
的原因与工作无关,且没有对公司造成任何负面影响,那么公司不应该因此开除员工。然而,如果员工被拘留的原因与工作有关,或者对公司造成了负面影响,那么公司有权进行相应的处理,包括开除员工。综上所述:在判断拘留15天是否会导致公司开除员工时...
被拘留多少天单位开除
答:
刑事拘留十四天或者三十七天单位可以开除
。刑事拘留指刑事诉讼中的拘留,是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条 公安机关对被拘留的人,认为需要...
刑事
拘留多少天单位
可以
开除
答:
法律分析:很多企业遇到员工因违法犯罪被国家公安机关给予
拘留
逮捕刑事羁押时,发现我国《劳动合同法》只规定被依法追究刑事责任的,用人
单位
才可以解除劳动合同,对于被追究刑事责任前的拘留逮捕刑事羁押期间没有任何规定。而这个期间又特别漫长,往往在15日至5个多月不等,甚至更长。法律依据:《中华人民共和...
行政
拘留多少天开除
公职
答:
如果是刑事
拘留
,要根据后果承担相应的法律责任。法律规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。所以,通常来说,行政拘留不会
被开除
公职。但如果因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除。法律依据:《行政机关公务员...
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