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被拘留多少天单位开除
公务员行政
拘留
十五天会
被开除
公职吗
答:
法律分析:受到行政
拘留
,公务员一般不会
被开除
公职。所在
单位
要根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的行政处分,并按规定在今后工作中限制其评优、评先并降低级别。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。法律依据:《行政...
被行政
拘留
15
天单位
是否可以解除劳动合同?
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人
单位
造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果是被行政
拘留
15天的话,...
公职人员
拘留
15天会
被开除
吗
答:
按照《公务员处分条例》规定,受到行政
拘留
,公务员一般不会
被开除
公职。所在
单位
要根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的行政处分,并按规定在今后工作中限制其评优、评先并降低级别。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。
行政
拘留多少天
解除劳动合同
答:
根据《劳动合同法》第三十九条规定,员工被追究刑事责任的,用人
单位
可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而因违反《治安管理处罚法》而被行政
拘留
,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,...
公务员行政
拘留
十五天会
被开除
公职吗
答:
法律分析:受到行政
拘留
,公务员一般不会
被开除
公职。所在
单位
要根据其行政拘留的原因和具体情节,给予适当的行政处分,并按规定在今后工作中限制其评优、评先并降低级别。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。法律依据:《行政...
行政
拘留
5天国企会
开除
吗
答:
法律分析:
公司
无权
开除
他。理由如下:《劳动合同法》只规定了三种用人
单位
解除劳动合同的情况,即即时解除劳动合同、预告解除劳动合同,以及经济性裁员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
某人被公安机关行政
拘留
10天,
公司
要辞职某人,是否符合劳动法规定...
答:
单位
是不能
辞退
该员工的,因为员工仅仅是行政
拘留
,并不属于追究刑事责任,不符合《劳动合同法》第三十九条的规定。单位不能辞退该员工。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
无证驾驶
被拘留
15天,会被
单位开除
吗?
答:
受到刑事处分。
拘留
后。
单位
一般都是要求自动离职开除。但是有的私企单位。规程并不是这样定。如果你是国营单位。或者是国营控股单位。肯定是要
被开除
的。如果你是私人企业。而且是私人小企业。有私人老板单独说了算。有可能会有其他的说法。但是单位必须出面。接人的时候要向。公安系统说明在教育的做法和...
公职人员
拘留
15天有影响吗
答:
对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施等。如果是刑事
拘留
,要根据后果承担相应的法律责任:《公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。行政拘留一般是不会
被单位开除
的,但是具体要根据...
被行政
拘留
15
天单位
是否可以解除劳动合同
答:
劳动者违法显然是影响 劳动合同 履行的,根据违法情况的严重程度,用人
单位
可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
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