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补计提工资怎么做账
请问补提上月少
计提
的
工资
的会计分录
怎么
做?
答:
一、补提时:借:管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 二、发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
三、计提,即计算和提取,功能主要有:1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用,注意这要在权责发生制的前提下来做,不能随便预支账款。2、根据会计制度的相关规定,计算、提取有关的准备(比如某些...
工资
少
计提
了次月
怎么
调整
答:
计提的少了就把少计提的补提即可. 2、另外一种简单的方法是:本月将上个月
计提工资
的会计分录红字冲回,然后按照实际发生数发放并计提即可. 计提多了冲回: 借:应付工资(多提的部分) 贷:管理费用--工资(多提的部分) 计提少了补提: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 ...
补计提工资怎么
做分录
答:
补计提工资分录:借:管理费用—工资,借:销售费用—工资,借:生产成本—直接人工
,借:在建工程等,贷:应付职工薪酬—工资。
工资一直没计提,
补计提工资
会计分录
怎么
做?
答:
补计提工资的会计分录为:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款---公积金(个人缴纳部份)应交税费---应交个人所得税 银行存款 ...
上一年少
计提
的
工资怎么
补
答:
计提
⼯资的会计分录:借:销售费⽤/管理费⽤/职⼯
薪酬
/⼯资总额;贷:应付职⼯薪/⼯资总额。发放⼯资时的会计分录:借:应付职⼯薪酬/⼯资总额;贷:其他应收款——社会保险费(个⼈缴纳部份);其他应收款——公积y...
工资计提
多了或少了要
怎么补
记分录呢?跪求答案。
答:
1、
计提
多的情况(假设员工均为企业日常管理人员,多计提了1000元),作冲销分录:借:管理费用 -1000 贷:应付
职工薪酬
-1000 2、计提少的情况(假设员工均为企业日常管理人员,少计提了1000元),作补提分录:借:管理费用1000 贷:应付职工薪酬1000 3、计提了辞职员工的
工资
,不用发给他,则按照(...
本月发放
工资
比上月月底
计提
多
怎么
账务处理
答:
本月可将上月月底计提的差额
补计提
即可,例如:上月计提了10000元,本月发放了12000元,账务处理如下:1、发放工资 借:应付职工薪酬--工资 12000 贷:银行存款/库存现金 12000 2、补提上月少
计提工资
差额 借:管理费用等科目--工资 2000(摘要--补提上月少计提工资额)贷:应付职工薪酬--工资 ...
工资计提
多了或少了要
怎么补
记分录呢? 跪求答案。
答:
1、
计提
多的情况(假设员工均为企业日常销售人员,多计提了2000元),作冲销分录:借:销售费用 2000(红字)贷:应付
职工薪酬
2000(红字)2、计提少的情况(假设员工均为企业日常销售人员,少计提了2000元),作补提分录:借:销售费用 2000 贷:应付职工薪酬 2000 二、计提了辞职员工的
工资
,不用...
上月
工资计提
少了 这月
怎么
做分录
答:
补计提
1000元
工资
:借:管理费用等 1 000 贷:应付
职工薪酬
——工资 1 000 本月计提10000,下月实际发放9000 冲销多计提的1000元工资 借:管理费用等 -1 000 贷:应付职工薪酬——工资 -1 000 根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一...
本年度前3个月会计
记账
时都没有
计提工资
,直接计入管理费用里的,现在...
答:
吧前三个月的
工资
付清了,在从本月
计提
就行了
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