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老板增加工作量不加工资
上班非常努力,领导却迟迟不愿给我
加工资
,我该辞职走人吗?为什么?_百度...
答:
就工厂一线工人来说,老板付
工资
,肯定有
工作量
的要求。如果你工作很努力,效率高,损耗低,即比同班组工人创造的价值高,
老板不
在工资上有所反映,那这个工厂长久呆下去,就是真的“无出头之日”。你讲的情况,应该没有代表性。小作坊,老板都会按件计酬;规范企业,有科学合理的薪酬制作,即随着员工...
急!!合同期满
加工作量不加工资
是否可以拒签
答:
2.加班费包含在
工资
里是不合法的,加班费是另算的,要看加班的时间的 3.如果公司要求你加班,你不去,那么不是违法,是违反了公司规定 4.你可以不续签的,那么等合同到期办离职手续了,这个合同并不体现你
加量
,所以,公司是提出续签了,但是你不主动续签,公司是不必支付经济补偿金的 这个朋友给讲...
关于公司
加工作量不加工资
,我可以拒绝吗
答:
你当然是可以拒绝的 但是拒绝了,那也就是得罪人了,马上年后了,你可以去找下
工作
看看的了
公司无故给我换岗位降薪或者
加工作量
怎么办
答:
第二种观点认为:未经劳动者同意,调整岗位或者降低
工资
是不合法的。理由是劳动关系是一种合同关系,
工作
岗位和工资待遇是劳动合同中的重要条款,未经双方同意不得单方面变更。 第三种观点认为:在劳动者不胜任工作的前提下,适当调整岗位并适当降低工资待遇,属于企业的用人自主权,但应该由企业举证证明其具有...
如果公司一直
加
活
工资
却涨的少,要不要辞职
答:
如果劳动强度和
工资
不成比例的话,可以跟公司谈的,如果公司一味的强
加
劳动强度,那就没有必要做下去了。
在工作中,
老板不
断的给你
加大工作量
而不给你
涨工资
咋办?
答:
很在乎
工资
的多少么?你已经获得重用了阿~当然如果你认为你的工资应该有大幅度的
提高
,那就和
老板
谈,谈不成就走,因为你已经认为自己有这样的身价了。不知道你是做什么的,如何核算你的
工作量
,但工作嘛,肯定是要全力付出的,别那么小气,别想着拿一分钱就做一分钱的“量”。如果工作的“量”,...
单位
增加工作量
,
不加工资
或加班费(计时工资制),个人可以要求解除合同并...
答:
单位
增加工作量
,
不加工资
或加班费,个人可以要求解除合同,但是无法主张经济补偿金的。
工作量
持续
增加
,
工资
却不见涨,该怎么办呢?
答:
老板增加工作
时间不给
加工资
怎么办?看了你的描述,白天工作4.5个小时,晚上7.5小时,全天日夜共工作时间是11.5个小时,辛苦,应当得到自已的合理报酬。找老板谈,正常工作时间是多少,除此外就的算加班工资,不算加班工资就是违反劳动法,你要我工作就得按小时算加班工资,每小时有15,18,23元,...
...
老板
就是不提
加工资
的事怎么委婉的告诉他想加工资?
答:
升职加薪,是每一个打工人都希望的事。在工厂工作一年,
工作量
大,
薪资
与个人付出不成正比,当然要提出涨薪。但是该如何提出涨薪,有时候很简单,有时候也挺难的。通常情况下,向领导提出涨薪,都是直接提出的。比如你觉得个人
工资
低了,应该涨薪1000块,那就告诉领导,我该涨薪了,我付出的工作,...
老板
说好跟我
加工资
的,后来没加,而且
工作量增加
,睡得环境超差,怎么跟老 ...
答:
直接说比较好,
老板
都不傻,你要是瞎编也瞒不了他,实话实说还能说明你很实在,具体就是~老板,这些天
工作量
挺大,睡的也不好,营养也跟不上去,家里开支大,都没有钱补补身子了,你看可以给我加点
工资
不!要是你有困难,我也不强求,希望工作量减一减,要不身体累坏了,也耽误工作嘛!这是...
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