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老板增加工作量不加工资
老板
给你
加工作量不加工资
,怎么劳动仲裁
答:
法律主观:劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者申请劳动仲裁,要求
老板
支付
工资
和提成,通常是一次结清,如果用人单位确实无力支付,可以分批次支付,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第...
工作量增加
了就必须
涨工资
吗
答:
不一定啊!如果是合理的增加员工
工作量
,是不需要
增加工资
的。比如70%人都可以完成有事,这样就不需要加班解决。
公司以升值为由
加大
了
工作量
,但是
工资
一直没变化,该不该提出想法主
答:
加薪的人支招:● 把
工作
做得像给脸化的妆一样漂亮:能力和业绩是谈加薪的砝码,在和
老板
讨价还价的时候,一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策,不但加薪的目的达不到,等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工
提高薪资
水平。尽力提高自己在公司中的地位,让...
老板
总给我
增加工作量不
给
加工资
怎么办?
答:
辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
领导总是安排我多做事,却又不给我
加工资
怎么办?
答:
多干着再说,等熟能上巧,等能力大大提升,年底时候找领导说加工资的事情。。反正也干了一段时间了,领导
不加工资
也不好意思了,退一步说真的不给加工资那就走人好了,反正有能力的人走到哪里都不愁的
遇到那种只想
增加工作量
却不提
加工资
的
老板
,该怎么办?
答:
第三点,拒绝为员工的努力发放奖金。如果员工们实在气不过,去找
老板
理论,要求发放奖金,老板首先会拒绝,然后会语重心长地对你说:“你怎么这样呢?难道你的眼里,就那么一点奖金吗?在这里
工作
,得到的不仅是
工资
,更是工作经验啊。年轻人不要只看钱,太没品位了,要把精力放在能力的提升上……”总...
领导对我很好,给我解决很多事,但是就是不给我
涨工资
怎么办?
答:
领导对你很好,给你解决很多事情,就是不给你
涨工资
。那是因为你的
工作
能力还达不到公司的要求,给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益,还能够努力的提升自己,为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法,那一定是你的工作做的还够完美。或者是
老板
还没有要提携你的想法。如...
工作量加大不给涨工资
怎么办
答:
用人单位不支付未签合同的双倍
工资
,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。关于劳动关系的证明,找同事或客户等知情人员证明。法律依据...
我的
老板
只
加工作量
却
不加工资
,我要不要选择辞职?
答:
也不好意思开口拒绝,只好硬着头皮接下,自此之后,加班成了家常便饭,几乎每天都要加班到晚上八九点钟。有时候,领导还会指派她去做一些临时性的工作,这样的情况持续了1个月左右,终于坚持不住了,不仅能
工作量
大,工作任务重,还要经常加班,既没有加班费,也
不涨工资
,一气之下就辞职了。
增加工作量
而
不加工资
我不干公司又不让人走怎么办?
答:
不让你走这种属于违法行为,员工本来就有选择的自由,恶心的单位就喜欢潜移默化
增加
员工
工作量
,待遇却基本不变,又想马儿跑,又想马儿不吃草,越是这样的公司,越是不值得留恋,撕破脸都要走人,因为也毫无人性可言。社会需要良性循环起码得尊重员工意愿,用人单位无权“不让人走”,只要你提出书面...
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