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老板增加工作量不加工资
领导给其他同事
加工资
唯独不给我加,我该检讨自己吗?
答:
领导给其他同事
加工资
唯独不给我加,我该检讨自己吗?也许你会遇到这种事情:领导者突然叫你去办公室,告诉你,由于公司的业务发展,在您目前的
工作
职责,在职责外
添加
一些工作。与此同时,这是长期的,至于薪水是否
增加
,看看公司的安排。我听到了,如果你不付钱,你会怎么做?它仍然没有连接?你接受它...
工作量增加
部门经理说会
加工资
,但是从说到现在快两个半月了,还没有加...
答:
你就当没说过,以前我们公司说
加工资
结果3年后才加50!没看错50元。而且主张提加工资那个主任“气走了” 来自职Q用户:Honest刘 稳住你的意思。刚离职一垃圾公司,没招到人给我
加工作量
说转正会工资高些,画个饼。结果忙完后招到人了工作量抽走,快转正的时间说你不合适,过河拆桥。制度各种扣...
由于员工离职,一个人干了两个人的活,可却没有加薪,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
这是一般公司的做法。如果公司将这些工作都分配给了你,但却没有给你
增加工资
的时候,你需要及时与领导沟通,你要把你日常的工作内容和
工作量
梳理一下,让
老板
知道你的工作量已经很饱和了。如果老板依然没有加工资的表示,你就再以商量的语气告诉老板,为了保证工作质量,能不能将这两个岗位的工作内容...
好保姆离职5大原因
答:
1.只
增加工作量不增加工资
“加量不加价“这件事在买东西的时候很受用,但是在雇佣关系中,如果付出得不到相应的回报,会让人心生怨念。尽管雇主花钱请保姆做事,但并不意味着保姆要承担超出服务范围之外的家务事。 2.规矩太多不考虑保姆感受 听很多阿姨抱怨过,有的雇主家规矩超级多,然后经常会提出一些无理要求,命令...
老板
一直
增加工作量
,我是该埋头苦干还是该离职?
答:
建议你先和
老板
聊一聊这个情况,
工作量不
停的
增加
,是后续可以加薪加人还是怎么说。看沟通的情况,你再做决定吧。是继续做还是离职找别的工作。
老板
一直
增加工作量
,职场小白该不该一直埋头苦干?
答:
能有业绩出来,你才有资本拿着业绩以及超负荷的
工作量
和领导谈涨薪。5.如果这种状态你无法忍受,那我猜你可能只是想找一个相对轻松的工作,那就不要对
工资
有太多的期许。现在没有轻松高薪的工作!那就不妨遵从自己的内心,换一个轻松一点的,如此而已。
老板
没
涨工资
的意思,自己也不知道该怎么说
答:
7、“我一个人干了三个人的活……”其实你不用告诉你的
老板
他已经知道的事情。你所说的这句话不一定是错的,但是你可能没意识到其它同事也面临你这样的情况。也许因为经济不好或者你所在的公司效益不好,公司暂时不再招人了,等经济好的时候才会招人,所以现有的员工每个人的
工作量
都
加大
了。有些...
增加工作量
变相辞退员工
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
领导总谈理想,却
不涨工资
,该怎样与喜欢画饼的领导沟通呢?
答:
领导总谈理想,却
不涨工资
,该怎样与喜欢画饼的领导沟通呢?经常画饼的
老板
不一定是坏老板,从不画饼的老板也不一定是好老板。但如果一个老板只懂得画饼,没有其他的话,那他肯定不是好老板。你的老板经常给你画饼原因可能有三,他觉得你
工作
没有激情和追求,所以给你画饼激励你,他确实只会画饼,不...
你会主动找领导
加工作量
吗,做了一个月后发现
工资
不变你会怎么做?
答:
……为什么要主动找领导
加工作量
?如果是刚入职发现自己没事做倒是可以去说,或者在当前这个岗位想进一步发展也可以谈,但不是
加量
的问题,是更深层次的输入。
工资
不变某情况来说也很正常,但你可以去找领导谈谈,看看对方是什么想法。
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