88问答网
所有问题
当前搜索:
老板在两个员工里选一个
公司只有
两个员工
A和B,
老板
应该留哪个
答:
1. 工作表现。如果必须
选择一个
人留下,工作能力和表现当然是首要考量因素。哪个
员工
在工作中展示出的潜力和价值更大,更能为公司创造价值,这在商业上是非常重要的判断标准。
2
. 潜力与发展空间。新员工充满未知数,可能有很大的成长潜力,如果给予培养机会是否能为公司创造更大价值,这也需要考虑。而老员工...
老板在两个员工选一个
来测试,老板有没有私心呢?
答:
我觉得只要是有
选择
的话,他肯定会偏向某一方的,就相当于比如说你有
两个
小孩一定会偏向其中一方,这是没有办法的
两位
员工
只能留一位,一位做事认真效率低,一位不听话效率高,我该怎么选...
答:
作为HR,我会
选择
认真做事的
员工
,作为部门经理,一定会现在效率高的下属,而作为
老板
,首先考虑的单位效益。但是在实际工作中,条件往往没有这么简单,比如人际关系,过万的经历,甚至员工身上的资源等等,都会被考虑进去。这里我把所有的条件都去掉,只分析不同职位的人,如何单一地考虑这个问题。从管理角...
同岗位
老板
只找
一个员工
说要
二选一
是什么意思
答:
两个里面选择一个
的意思。在公司招聘的中,用人单位显示的二选一就是在这些应聘者中竞选出来二个在进行竞争最后从两个选手里面选出一个,对于应聘者中,公司招聘二选一也可以理解为,在招聘的公司里面最终从两个里面选择一个公司去应聘。
如果
一个老板
手下有
两个员工
,能力一样,老板让其中一个人做老板自己也...
答:
在企业里面,
老板
的指示固然是最重要的。我们通常说“良禽择木而栖”,所以
一个员工
的发展和老板也有很大的关系。你首先要明白老板是一个什么样的人,他让你去做什么事情,当然有他的原因。你做与不做,都不是重点,关键在于你的原因,原因很大程度上决定了老板对你的印象。如果你本身没有什么事情去...
两个员工老板
为什么对其中
一个
说话无顾及一个不说他什么还语言上很温和...
答:
第
二
种可能,
老板
看重其中一个人,所以如此。第三种可能,老板害怕其中一个人,所以如此。第四种可能,其中一个有能力,一个没有能力,老板对没有能力的人说话不顾及,对有能力的人很温和。第五种可能,与其中
有一个
人比较亲密,所以说话没有顾忌,与另一个人不亲密,所以如此。你觉得呢?以上是我...
两个员工老板
只对
一个
好怎么弄
答:
我也是这种情况,我就在上班工作的时候交流一下工作上的问题,下班后我就自己干自己的事,不管他们,,我干我活,拿着理所应当的工资,如果钱不到位,我马上辞职,没有什么可留恋的。
在店里上班,
两个员工
年龄差不多,
老板
啥事都喊那
一个
员是什么问
答:
出现这种情况可能的原因如下:1、员工能力不同:
老板
可能认为其中
一个员工
掌握工作能力更强,更容易有效地执行任务,因此更多地喊这个员工帮忙或者咨询他/她的意见,像这样的员工可能会比同龄人更早地获得晋升或加薪的机会。
2
、老板的个人偏好:最后一个原因是老板可能对其中一个员工有好感,或者觉得这个...
如果有
两个员工
有升职的意向跟
老板
说了,只能
选一个
,另一个没有选上的...
答:
老板
也应该找对方鼓励对方,然后说出一点对方的不足之处,让他再努力努力,下回就有机会了。
公司里
一个
人能力很强,一个人十分忠诚,若二人只能留下一个,你怎么...
答:
员工
能力强不忠诚不可怕,只要你能驾驭得了,为我所用就可以了。有时候能力强的员工对公司是不可或缺的,尤其是当员工的能力强到几乎不可替代,或者强到他
一个
人就能影响某个部门的业绩时;这时候,忠诚不重要,公司能活着是最重要的,公司有业绩是最重要的。当裁减员工时,
老板
会面临一个现实的问题...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板在两个人中挑选员工
一个岗位招两个人留一个
老板暗示你走人的表现
员工二选一你会选哪种
两个员工只能留一个
一个老板考察两个员工
老板为什么贬低你还用你
一个公司两个老板一个员工怎么办
老板要求员工做两个公司的工作