88问答网
所有问题
当前搜索:
老板在两个员工里选一个
在公司可以独当一面,工资却从来不涨,甚至还不如新
员工
,该不该辞职?
答:
其实你是不是真真正正想要,在职人员场当中有一种“伪勤奋”状况。简单的说,你的努力工作中看不见实际的销售业绩,针对
一个
并没有主要工作业绩得人而言,要想获得老总加薪,是一件不可能的事。因而,在职场工作中并不是由你进行了多少事来
选择
是不是让你加薪,反而是由你实际作出了几个考试成绩与...
有句话说:找
一个
好公司不如找一个好
老板
?您怎么看待这个观点?
答:
首先说,我其实并不认为这
两个
是对立的关系,而应该是互相依存的关系,也就是说好公司背后大概率会有个好
老板
,而好的老板也能做成
一个
好公司。但是现实有点残酷,我们现在耳熟能详的所谓业务飞速发展的“好公司”,往往跟996、狼性之类的词汇挂钩,甚至在去年网易传出暴力裁员重病
员工
的消息。这就让...
进厂差不多20多天了,前十几天才来不久的时候,被厂里
两个
老
员工
...
答:
在进入工厂工作的前二十几天里,如果遇到老
员工
欺负、绿茶、大声斥责的情况,首先要保持冷静并采取一些有效的应对措施。以下是一些建议:应对方法 1. **保持冷静**:在被欺负或斥责时,首先要保持冷静,不要冲动行事。这有助于你冷静思考下一步的行动。
2
. **记录事件**:详细记录被欺负或斥责的事件...
遇到
一个
坑爹公司,
老板
还是我舅舅,用亲戚的名义来使劲坑自己人,待...
答:
我一直觉得做事如做人,特别是做生意的人要有诚信,并且还得学会笼络住
员工
,因为这是
一个
公司,一个团队,得让员工有归属感,才能更好的为你创造财富。这样一个没点向心力的公司,你待着没什么好处,而且就怕你早晚还得跟你舅舅吵架把关系搞僵了,毕竟是亲戚长辈,能避免矛盾还是避免吧。估计你现在...
很多员工都很讨厌
一个员工
怎么办
答:
首先,我们需要知道你不是那个被讨厌的
员工
。其次,我们需要了解那员工的后台如何。如果那员工是
老板
的关系户,那什么也别说,放在那里,让他继续做个讨厌鬼。如果,那员工没有后台,你就可以号召员工们,群起而攻之了。
公司就我
一个员工
,感觉会不会做自闭?
答:
公司就你一名
员工
,感觉不会自闭。一是要多学多问,力争在短期内将业务学懂、弄通;
二
是与
老板
多沟通,主动找出自己的短板,并向老板请教改正。总之,公司就你一名员工,成长的机会就更大,摆正心态,加油干吧~
如果你是
老板
、以下4
个员工
要你开除两、你会开除谁?理由
视频时间 00:31
...一家是开了两年的店,一家是最近才开张,
两个
地方都处于黄金地带,消费...
答:
一个
是具有实际性的教科书式经验,一个是从实践中得到普遍性经验,我觉得都不错。;雇主方面:我觉得性格不是问题,人本身好不好才是问题,互相熟悉了之后其实不同的人有不同的可爱之处,具体上我从题主的话中并不能判断,所以如果老店
老板
娘是刀子嘴豆腐心那种的话,还是值得相处的,如果是唯利是...
做为
一个
企业的
老板
,在管理上如何做到“材尽其用,财尽其为,才尽起能...
答:
但是上述的种种特质却是必须具备的。如果你发现自己缺少上述某种特质,你恐怕就不会成为
一个
优秀的领导者,除非你从现在开始就努力地培养自己这些方面的能力和素质。而你如果发现你的领导并不具备这些能力和素质,那么,你最好的
选择
是尽快地离开他和他的组织,否则,你在这里很难获得你所需要的东西。
在
一个
公司当文案,
老板
天天屁股后面转,很烦,走不走人
答:
就您所说的问题,您的
老板在
第
二
点上做得不好。因为是小公司,所以可能对
员工
的岗位职责没有理清楚,或者因为业务少的原因,这个岗位根本就不需要、或者可以让其他员工兼任。这方面,如果老板口口声声要求员工自己主动找事做,一味严抓纪律,不从自身找原因,那么会让员工无可适从,甚至一走了之。第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜