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老板在两个员工里选一个
两个员工老板
只对
一个
好怎么弄
答:
我也是这种情况,我就在上班工作的时候交流一下工作上的问题,下班后我就自己干自己的事,不管他们,,我干我活,拿着理所应当的工资,如果钱不到位,我马上辞职,没有什么可留恋的。
两个员工
,
一个
每天迟到但是晚上都加班,另一个上下班都很准时,
老板
会更...
答:
至于每天睡到自然醒,然后再划水一下午,精神一晚上的,那就是公司的灭火器呀,顶天柱没搞完的,你晚上尽情搞,顶天柱晚上不在的时候,“喂,是小王吧,XX这会个数据,你帮我查一下……”那句话怎么说来着,只有小孩子才做
选择
题,大
老板
都是 我全都要!所有创业的小伙们请记住一句话:21世纪,...
领导到底是喜欢滑头还是老实人,会重用哪
一个
?
答:
部门的领导现在也正面临着像问题中这样的
选择
。部门有
两个
实习生,最终只能留用
一个
。两人工作能力都很强,只是性格各有特色。一个是任劳任怨的老实人;另一个就是滑头,不那么醉心工作,有时候偷懒,但是跟客户搞关系很厉害。两个人都有符合团队要求的优势,也有我们担心的劣势。正好跟大家分享一下领导...
如果生产主管和质检主管
两个
只能留
一个
,
老板
会如何
选择
呢?
答:
打个不太适当的形容,在厨师和客服专员中间。你觉得
老板
会留谁?实际上,很多干质量检验的当时全是生产制造出生,那样既懂质量检验也懂生产制造,如今但是生产制造质量检验一肩挑,
一个
人做了,为老总划算。生产经理和质量检验负责人留谁都可以,总之下边都是有会干的
员工
,等待破格提拔,留谁都可以,走...
生产主管和质检主管
两个
只能留
一个
,
老板
会选留下谁?
答:
老板
一般会
选择
留下生产总管。因为生产主管的存在,可以决定车间工作人员的生产产量。任何工厂在进行成立之后,基本上所拥有的管理体系以及人员的布置都是比较完善的。所以工厂里面所拥有的工作岗位一般都是比较丰富的,而且每
一个
工作岗位都会拥有相关的人员进行工作。生产主管的工作任务。对于大部分工厂里面的...
如果你是
老板
,你需要
一个员工
,但有
两个
来实习,一个勤劳能干一个偷奸耍...
答:
没什么理由,为了公司不垮我会选第
一个
,也许你时第一个然而却被淘汰了,而第
二个
却留下来了,我觉得很正常,因为你看起来不见的会比第二个勤快,而第二个也不会是你想象的偷奸耍滑,不要问为什么,这个世界从来不讲求公平!
...能力强的人和一个人品好能力不行的
员工
二者
选一个
你会用哪个呢?_百...
答:
其次,人品是
一个
人最宝贵的品质。这样的人在你需要帮助的时候不会落井下石,不会倒打一耙。所以,选择人品好的人才是最重要的,这样你才能发展的更稳更长远。作为一名优秀的管理者,
在员工
管理上不应该只有
二选一
的情况,还有第三种选择,比如多招聘一些工作人员,从中挑选最适合自己的员工。
如果生产主管和质检主管
两个
只能留
一个
,
老板
会选留下谁?
答:
质检主管不是那么重要。质检主管和生产主管相比,它没有那么重要。要质检产品是否存在问题,这只要让
员工
去质检就可以了。而且之前的员工也已经熟悉了质检的流程,他们也知道该如何质点,即使没有质检主管在,他们的工作也可以照常进行。质检主管是可有可无的
一个
岗位。生产主管可以兼管质检工作。生产主管可以...
2个员工
,
老板
更会
选择
谁?
答:
我个人认为 正常的人 都会
选择
懂得人情事故的 既然工作能力差不多的 那么一定看谁嘴巴比较甜咯 总是将笑容挂在脸上的 所以内向也好 外向也好 都不重要 重要是懂不懂得待人 补充:
老板
是女的 这个就难说很多了 女人的妒忌心是...即使再怎么懂得控制的女人 还是有妒忌心存在 所以 更懂得谦虚 不张扬的...
部门经理离职了,应该从现有
2个
副经理中提拔
一个
,还是外面招一个?
答:
部门经理,只是按
老板
的指意,去行使自己的职能权,部门经理的行为,是否符合老板的要求?也只有老板心知肚明,部门经理离职,老板肯定知道,部门经理的选任,完全是老板的个人行为。 如果原部门有一定业绩,也被老板认可,继续走原来的模式,老板有可能
在两个
付手中,
选一个
自己满意的付手,替代离职岗位的经理角色。如果老板对...
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