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私企加班没有加班费如何讨要
...还有
没有
合理支付
加班工资
(比如一年内礼拜六加班只是按10元一小时...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
公司不打考勤,每天工作超时,又不给
加班费
,每月工作二十六天,合法吗...
答:
你工作的公司是
私企
吧,每天超时工作,还
没有加班费
,每月工作26天。这是违犯劳动法的。你可以辞职另谋职业。想
讨要
薪金,可带上证据,到劳动仲裁委员会去投诉举报,以维护自已的权益。供你参考望采纳。
老板让你长期加班,但是又不给
加班费
,你会
怎么
办?
答:
如今在许多知名企业,拿年收入的高管,动则几百万的,那样是并
没有加班费
的,他当做的,是一个企业运营人的人物角色,假如你是高管,不给你加班费,很正常,由于再你的年收入里边,已经有了,你比别人的工资高,就应当投入多,需要的时候加班,假如再给你加班费,那么就并不是年收入了假如你是月薪...
私企
经常
加班
不给
工资
,还扣钱
怎么
办?
答:
不合理,1000元如果你老板要扣你1000元培训费,你就问他要发票,要到发票后到劳动保障局告他,同时你也要
有加班
的依据(如上班 打卡 和下班打卡的时间证明或者是
工资
单 原件)
试用期
没有加班费怎么
办
答:
二、
加班工资怎样
计算 首先,根据法律规定,平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。 具体而言,是根据以下的公式计算加班费: 平日延时加班工资=加班工资基数÷÷8x小时数x150% 注意,月计薪天数:(全年365天-104天休息日)÷12个月=天 其次,公司在其他时间安排加班,...
作为主管长期和员工一起加班却
没有加班费
,应该向公司提出什么样的补贴...
答:
就直截了当地向领导提,加班安劳动法就应该付
加班费
,不要不好意思,公司好意思让你无偿加班,你就应该向公司提安1.5倍计算加班,权益是争取来的,不是等来的
老板天天总是让我加班,又不支付
加班费
,我该
怎么
办呢?
答:
不要怕,员工有员工的合法权益,你不要担心得罪公司,会让你吃不了兜着走干嘛的,不然我们这个劳动局也
没有
存在的意义了,有的人说干不了就辞职,没人拦着你,呵呵,公司想的美,首先进厂前,劳动合同上的上班时间都是八小时,公司不按劳动合同履行职责,是公司违规,现在让我天天加班又
没加班费
,...
有加班
但考勤记录不全,
应该怎么
要回
加班费
呢?
答:
4、根据最高法院的司法解释,在劳动争议中,主张
加班费
的举证责任应当由劳动者承担。但劳动者有证据证明用人单位
有加班
证据,用人单位未提供的,由用人单位承担不利后果。比如刚才说的加班通知应该是劳动者提供的,签到记录应保存在雇主处。如果劳动者可以提供记录照片,而单位拒绝提供原始证据据推测,该记录...
一旦因为公司不给
加班费
,节假日不放假不补休的事去劳动局投诉,就会被...
答:
劳动者有休息休假的权利,
有加班
后获得加班的劳动报酬的权利,如果用人单位因您们反映违法行为而辞退您们的话,更是违法的,在用人单位违法解除的情况下,您们有两个选择,一是选择要求确认解除违法,要求继续履行劳动合同;二是选择要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。不是法律是一纸空文,而是...
如何
问老板索要节假日
加班工资
答:
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也...
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