88问答网
所有问题
当前搜索:
私企加班没有加班费如何讨要
遇到公司强迫员工
加班怎么
办?
答:
然后向单位主张超时
加班费
。4、申请劳动争议仲裁 当遭遇强制加班时若单位不愿意支付加班费,你可以带上相关证据,去劳动仲裁部门申请劳动争议仲 裁,请求仲裁委依法裁决公司支付
加班工资
。建议不到万不得已,尽量不要使用法律武器,因为找工作非常的不容易,能够和平解决最好,如果闹僵了对谁都
没有
好处。
要求工人加班,
没有加班费
属于违法吗??
答:
公司加班但是不给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
劳动合同中写明实行不定时工作制,我可以索要
加班费
吗?急!!!
答:
如果法定假日安排加班的,支付的工资不得低于工资标准的300%,双休日加班及日常加班,
没有加班费
;5、法律依据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日...
自愿放弃
加班费
是否有效
答:
自愿放弃
加班费
是否有效 【案例假设】 小丽近期换了一份薪水更高的工作,她很开心。结果当她第一天去公司报道的时候,公司要求小丽签订了一份协议,内容是关于自愿加班并放弃加班费,小丽觉得公司的行为很不合理,但又不想放弃这份工作。 那么,小丽签订的自愿放弃加班费的协议是否有效? 【法律依据】 《劳动合同法》第二...
如何
解决996问题?
答:
近来,职场上过度加班现象愈发严重,给职场人带来了巨大的压力。要解决996的问题,必须直面其难点,主要涉及三个方面。️严格执行工作制不按工作制过度加班是996问题的一个难点。各单位应该严格执行工作制,确保员工每天工作时间不超过8小时,避免过度加班。支付
加班费
无偿加班是996问题的另一个难点。应按照相关...
工厂故意不给
加班
其他人都加,找劳动局有用吗?
答:
你好,我个人觉得这种情况你找劳动局并
没有
什么作用。首先,企业有不安排你加班的权利 站在企业的角度来说,工厂有给所有员工安排工作岗位的权力,企业只要给员工安排正常上班即可。加班本来就不是劳工法倡议的做法,只是因为很多企业,因为各种各样的原因,不得不加班,所以劳动局才规定要给员工支付
加班费
...
我每周工作56小时,
没有加班费
没有休假,合理吗?
私企
,算不算违法?每月工...
答:
职工每周工作56小时,
没有加班费
违法。根据《劳动法》第四十四条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)第一条规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工作制度。有...
加班
时间太长,太累
怎么
申请补偿
答:
加班补助申请怎么写,劳动加班时间规定 我的工资是按计件算的,一天上班15个小时,还有星期六,星期天不休息, 我想咨询的是超过8小时的正工有
没有加班费
,还有星期六和星期天有没有加班费。能不能把法律的依据列出来,出自哪里最好能够说明,要详细一点的 ,麻烦了 公司加班时间太长导致主动辞职有...
公司
没有
让写加班申请但是实际加班了
怎么
要
加班费
答:
法律主观:
加班费
申请怎么写:尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。我在工作中一向认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自我的努力,更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的...
未经批准自愿加班能索要
加班费
吗?
如何
看待加班?
答:
一般通过审批同意的礼拜天加班,绝大部分企业会采用调休的方式来处理,而工作中日的延迟加班则大部分
没有
任何一个公司能随便的审批通过,由于在她们来看这就是员工独立分配的,根本就不会
有加班
这一说。通过审批同意的
加班费
派发还是这般艰难,那自行加班的情形就更不用说了,搞好自行舍弃的打算吧,这就是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜