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直接领导和大领导
2.
直接领导与大领导
在你的一篇报告中的一个观点有很大观念冲突,并且2...
答:
1、报告中的所有观点代表我对本职位、本部门工作的理解,如果领导对其中的某些观点有不同看法,我会做好分别向两位领导解释的准备,并接受领导们的指导和教育;2、如果我的观点与工作偏差过大而需要修改,我会在向
直接领导
充分学习后进行修改;3、相信两位领导的意见最终会达成一致;4、两位领导的私人关...
急!为什么
直接领导
总是让我越级找
大领导
答:
1. 寻求更高层的决策:有些情况下,
直接领导
可能认为
大领导
能提供更全面或更高层次的决策意见,因此会建议您直接去找大领导。这可能是因为他觉得自己的权限或知识有限,无法提供最佳的解决方案。2. 避免责任问题:如果直接领导让您直接找大领导,可能是为了避免在决策过程中出现责任问题。他可能认为,通过...
直接领导和上级领导
之间有矛盾,你如何应对?
答:
对于你而言,这两个人无论职位谁高谁低,都是您的
领导
,哪一方都不是您可以轻易得罪的,所以最好不要选边站队,这就像一个三口之家,父母闹矛盾,孩子最好不要偏向任何一方,不然激化矛盾的后果对孩子百害无一利。如果说一定要表现出立场才可以,我觉得楼主的立场应该是以单位的整体利益为立场,而...
直接领导和大领导
之间起冲突怎么办?
答:
如果过早加入其中,容易成为别人的靶子,遭受打压,聪明的职场人静观事态的发展,让
领导
们都来拉拢你,自然开出的利益也是最大,以静制动。02利用局势创造价值,为晋升做铺垫。领导间一旦较量起来,双方丰富的权利、人事资源,都会展现出来,当你已经加入时要充分利用这些资源为帮派做出贡献,以此巩固你的地位...
直接领导和大领导
之间起冲突怎么办?
答:
1. 领导间的矛盾可能源于权力争夺、利益冲突或工作风格差异,这些因素均可能导致冲突产生。2. 在部门内,面对
直接领导和大领导
之间的矛盾,处理不当可能导致自己陷入困境,影响工作情绪。3. 了解不同领导的思维习惯和特点,有助于在复杂局势中保持清醒,受到重用。4. 在局势不明朗时,避免轻易站队。保持...
大领导和直接领导
发生冲突时,我用不用回避呢?
答:
保持中立,不要介入——万一麻烦多了,双方都不好,中立是最好的态度,因为再差的领导也有可取之处,没有哪个老板会用一个没用的人来承担领导责任。对于领导之间的矛盾你无法控制。为了保护自己的安全,千万不要偏袒任何一方。对于不同级别的上级交办的事情,一定要向你的
直接上级
汇报——不管事情紧急...
我的
直接领导和大领导
意见总是不一致,我该怎么工作
答:
先听你
直接领导
的,毕竟你不能受越级管理。出了什么问题,首先是你直接领导的事。
酒局上敬酒,先给
大领导
敬还是先给
直接领导
?
答:
因此总体上来说,在酒局上选择先给
直接领导
进行敬酒是一种正确的行为。先给
大领导
敬酒是一种越级的表现。但是有一部分员工会觉得通过酒局的机会,选择直接给大领导进行敬酒。可以让自己拥有更好的表现机会,从而也能让大领导增加对自己的好感。并且让自己在进行工作的过程中,能够得到比较好的提升。但是...
直属
领导和
上层领导同时安排工作,而且都很着急,该优先做哪一个呢...
答:
第一,必须把事情办好。领导交代任务,首要原则是办好,更何况其中还有
大领导
。也许两个领导交代的任务时间有冲突,过程比较复杂,办起来难度比较大,这是客观原因,不能成为逃避的理由。
直接领导
交办的事一时半会没办好,以后还可以有机会弥补。大领导难得越级指挥交办任务,既是信任也是考察,办好了,可以...
一个职位高的
领导和
一个
直接领导
各叫你去做一件事,你会如何选择?_百度...
答:
我会选择做
直接领导
吩咐的事情。在工作的时候,有些
大领导和
自己的直属领导会同时吩咐自己一件事情,但两件事情可能会存在一定的冲突问题。在这种情况下,聪明的员工会选择直接做直属领导吩咐的事情,同时也会把自己的实际情况告诉身边的领导。如此一来,员工可以化解这种2选1的尴尬境地,同时也能够向领导...
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