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物业公司将保洁外包合法吗
有没有
物业公司
,想
把保洁
业务
外包
出去的?
答:
大部分的
物业公司
都选择将保安、
保洁
等“吃力不讨好”的工作分包出去。这样做有几个好处:一、降低物业经营成本;二、便于成本核算和成本控制;三、人员补充由
外包公司
负责,不容易形成缺岗也免却了招聘的烦恼;四、便于管理,服务不达标直接扣钱。但是也有以下弊端:一、减低成本的直接反映就是外包公司的...
企业物业外包
我们怎么办
答:
”美国著名的管理学家彼得·德鲁克曾预言:“在10~15年内,任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。”资料拓展: 物业服务外包种类根据《物业管理条例》的规定,物业服务企业是不能够将全部物业服务外包出去的。现阶段
物业企业外包
的服务工作主要有:卫生
保洁
、绿化养护、电梯维保、消防...
绿城
物业
是
外包吗
答:
是。根据查询浙江绿城
物业
管理
有限公司
显示,绿城物业的
保洁外包
,保安外包都是外包的,公司并不负责。
绿城
物业
不
把
保安当人看,为了保安
外包
让我们转签上海胜泰保安
公司
合同...
答:
公司
这种强迫行为,已经违反劳动合同法规定,你们应该反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。
物业公司
的保洁业务是承包给
保洁公司
的吗?
答:
一般都是
外包
给专业的保结
公司
。补充:可以先去各小区的管理处,找物业部门负责人联系,因为相对来说,小区的
物业保洁
比写字楼的保洁容易接手,作业务推销时,牢记以下原则:一、250定律:不得罪一个顾客 在每位顾客的背后,都大约站着250个人,这是与他关系比较亲近的人:同事、邻居、亲戚、朋友。如果...
保洁外包
没有签订合同工资现金发放现在换
物业
了能要求赔偿吗
答:
当然可以,劳动法明文规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你注意收集好证据,同事的证明、上班工作场所的签到以及照片之类的,能证明你和原
物业
之间有劳动关系的都可以。
物业
派遣怎么解释
答:
依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条 劳务派遣单位
违法
解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
物业外包
是指
物业公司把保洁
、秩序、工程、绿化这些项目包给专业的公司来做,物业公司针对这些
外包公司
的负责人来进行管理。
...现在要
外包
给其他
物业公司
,原来的相关安保、
保洁
人员由新物业接受...
答:
你好,利:管理人员减少、普通员工减少、人员风险下降。弊:管理层次增加、品质风险增加、安保人员素质下降。住宅
物业
不建议
外包
,商业、政府可以考虑。由于安保工作是住宅物业管理的基石,大部分管理工作都需要安保人员配合,外包后管理层次增加,反应时间增加,管理理念也不可能一致,不建议外包住宅物业安保。望...
保洁
工被
外包物业
辞退,在6个月内或一年内有没有补偿?如果申请被拒绝怎么...
答:
和单位属于劳动关系,单位解雇符合劳动合同法第46条规定,可以要求单位按工作年限支付补偿金,工作不满半年补偿半个月工资,满半年补偿一个月工资 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
您好,
物业外包保洁物业公司
还需要给员工发放加班工资吗?
答:
这个按照
物业公司
与
保洁公司
的合同约定,一般来说,保洁公司为了得到订单,会不遗余力地留出与物业公司合作的空间,也就是加班时间不多不会跟物业公司要钱,如果要钱了,可能双方的合作物业会提出不同的意见。当然主要还是看双方合同的条款的约定,假如条款里约定了,就应该支付,如果没有约定,就不用支付。
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