绿城物业不把保安当人看，为了保安外包让我们转签上海胜泰保安公司合同，强制要求写离职申请书变更合同。

Question

绿城物业不把保安当人看，为了保安外包让我们转签上海胜泰保安公司合同，强制要求写离职申请书变更合同。威胁我们不签就给调离或变相缩短工作时长让我们做不下去自动离职。藐视劳动合同，合同上写明调离岗位也得提前15天说明原因，协商一致要有公司调令经双方同意，可见公司为了规避风险，降低成本就是这么对待自己员工的，有没有想过一个领导的工资顶几个员工的工资，领导处理问题有没有涉嫌受贿这个公司老板应该也得考虑考虑，一个经理4个助理开支就不大吗？这个不仅仅只有江南一品是所有宁波项目保安绿化保洁电梯全部外包，那你要有人性吧！要妥善处理好员工问题吧！
可以要求记者介入嘛

Answer 1

公司这种强迫行为，已经违反劳动合同法规定，你们应该反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿。

Answer 2

作为业主选择的绿城物业的口杯，是对物业的信任，然而物业这种不负责人的行为是不可能让业主满意的，物业的做法就是一个空架子坐等收取物业费。选择绿城物业就是使用绿城得人，不是所谓的保安，保洁和工程所有的部门都是外包公司的，出事了互相推卸责任来敷衍业主，规避风险。业主委员会不会承包吗？干啥还用你什么绿城物业，真的搞笑，这个政府部门怎么不管呢！扰乱了社会规则是要取缔的。物业都外包了难道只是到了年底来收取物业费的吗？不是自己的员工对工作也不可能那么认证的工作。大家说是吧！

Answer 3

胜泰保安公司电话多少！