88问答网
所有问题
为什么干活多的拿钱少,干活少的拿钱多?
为什么干活多的拿钱少,干活少的拿钱多?为什么干活多的拿钱少,干活少的拿钱多?
举报该问题
其他回答
第1个回答 2018-02-18
1、首先“干活”种类繁多,简单地说就是有体力劳动,有脑力劳动。
2、然后就是“多少”。收入与“干活量的多少”有关系,与所干的活带来的“利润”更有关系。
3、通俗的说收入与自己的技术更有关系。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2018-02-18
因为领导少干活
相似回答
...可是
为什么
现在是
干活的
拿不上钱,不干活的光
拿钱
呀?
答:
一,
有人出力,但拿不上钱。看似没事干的人,反而拿钱。那这个人可能通过管理,技术拿钱
。二,这应该是很多人异议的地方。现在哪个地方不是这样?还是要自身提高。要有技术,能力。苦力不如脑力。
为什么干活多
不一定挣钱
多?
答:
1、首先“干活”种类繁多,简单地说就是有体力劳动,有脑力劳动
。 2、然后就是“多少”。收入与“干活量的多少”有关系,
与所干的活带来的“利润”更有关系
。 3、
通俗的说收入与自己的技术更有关系
。我是一建筑木工...
职场
,为什么干活
越
少的
人,钱拿的越多,得反思
答:
人做活是与生俱来的,在这个世界上包括一些动物,也是时刻的工作的,因为他们知道,不
干活
就没有饭吃,不干活就没有好的生活。不要把干活当作一种负担,要在这种负担中找到自己的快乐和幸福才是重要的。工作的意义就是为了赚...
为什么干活的拿钱
不
多?拿钱多的
不干活?
答:
因为就是这社会,没天理啊,
为什么
领导要我
多干活
又不加工资,别人干活比我
少的
反而加工资?
答:
3,你这种老老实实的
干活的,干活
最多好处没有,轮到裁员的时候是第一个。所以改变自身的能力才是最重要的,从你提问这个问题,就知道你做人可能不够圆滑,那就专心攻克技术吧,做个技术大牛也行,谁也不敢惹你!
为什么
工人想
多拿钱,少干活
;老板却想工人
多干活,少拿钱
;这一矛盾...
答:
你是老板就会跟老板一样的想法:让工人
多干活,少拿钱,
最好只干活,不拿钱。这一矛盾怎么解决呢?这是个很复杂的问题,说简单点,互相理解,互相体谅,合作共赢。老板多为工人着想,工人多替老板着想。但是,现在的工人和...
干活
是计件算的有人干的多有人干的少一共发出这些多出来的怎么办
答:
做出相应的处罚。当计件员工多报数量导致公司产品数量对不上,而员工多报数量也就意味着工资多发,这种情况可以对员工做出相应的处罚,例如罚款,多报多少罚款多少。
工资低的原因
?为什么干活的
人钱
少?
不干话的人
拿钱
反而
多?
答:
回答:大多数有能力会做人的人拿的钱都不会
少,
比如会做人也是一种能力。
大家正在搜
少干活多拿钱的心态
干活的永远都是拿钱最少的
干活多拿钱少怎么形容
形容拿钱少干活多的句子
多干活与少干活的区别
单位干活多拿钱少
拍马屁不就是多干活少拿钱
国企干活多拿钱少
多干活少拿钱打油诗
相关问题
为什么干活多的拿钱少,干活少的却拿钱多?
为什么拿钱少的总是那些干活多的呢?
为什么工人想多拿钱,少干活;老板却想工人多干活,少拿钱;这一...
人为什么总是想少干活多拿钱
为什么干活的拿钱不多?拿钱多的不干活?
工资低的原因?为什么干活的人钱少?不干话的人拿钱反而多?
老板想让我多干活,少拿钱。我想少干活,多拿钱?矛盾怎么化解?
为什么不做事玩的的人拿钱多,真正做事的人拿钱少?