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活干得多工资却少
为什么有些人工作很努力,
但是工资
很低?
答:
许多人不再片面地期待高薪,更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些,
但
你也不能要求我多干活。对绝大部分打工人而言,大家要求的无非就一个“公平”罢了。干10小时的活,得拿10小时的钱,不能干了10小时的活,却只能8小时的钱。可在现实生活中,多少人干着10小时的活,拿的却是8小时的
工资
?
在多劳
多得
的公司里,员工干活不积极却嫌
工资
低,这是什么心理?
答:
多劳
多得
的薪酬分配制度,却不能激发员工的积极性,少劳
少得
的人不反思自己付出少,只会抱怨收入低。正向激励的机制,一般会激发正向的积极性。
但
总有一些员工仍然负能量爆表,不出力却抱怨收入低。一般有两种情况,一是少数员工嫉妒心理和不平衡心理过重,二是所谓多劳多得并非等价的多劳多得,制度...
凭什么我们干三个月的
活却工资
这么少,难道都是被学校贪污了吗,凭什_百...
答:
如果认为遇到的公务员或公职人员他们有违法违纪的行为,有犯罪贪污受贿线索的,可以向当地纪委、检察院反映举报,也可以向中纪委官方网站反映举报!!如果是纪委、检察院受理了,肯定是会查的。
谁能给我分析一下,为什么领导让我干着最多的活我却拿着最少的钱,年终...
答:
你好~楼主~我个人分析是这样,你个人工作能力较强,同时在工作中也努力去做好自已本质工作,
但
你忽略了一点,在职场中关系是同样重要,还有你个人太计较个人得失,虽然你没有感觉但不代表你的上司就认同你,至少在他心目中对你评价不高。谢谢!!!
为什么工作都是一样的,自己付出那么多。
工资
确没有别人高
答:
因为本来能决定你是否升职的就是你的领导,给你分配任务的也是你的领导。所以多和你的领导交流,不仅可以让你的努力被领导知道,毕竟多少人每天勤勤恳恳加班,到最后老板根本就不知道你的努力。处置之外还可以让领导分配好活给你干。所以不要觉得拍马屁不好,适当的马屁也是职场的必修课。所以,当你进入...
一线员工干最累最脏的
活却
拿最少的
工资
,这种状况什么时候能改变?_百度...
答:
一线员工干最累最脏的
活却
拿最少的
工资
,这种状况什么时候能改变?你会问这样的问题,说明你还停留在学历是工具,是敲门砖,是赚钱的工具的阶段。你忽视了这背后隐藏更深刻的东西。我是单位驻派到窗口的工作人员,算是一线岗位吧,每天面对最多的是群众,忙是很忙,
但是
我的岗位性质很单纯,只用给...
工作都是一样的,为何有的人付出很多,
工资却
没有别人的高?
答:
因为本来能决定你是否升职的就是你的领导,给你分配任务的也是你的领导。所以多和你的领导交流,不仅可以让你的努力被领导知道,毕竟多少人每天勤勤恳恳加班,到最后老板根本就不知道你的努力。处置之外还可以让领导分配好活给你干。所以不要觉得拍马屁不好,适当的马屁也是职场的必修课。所以,当你进入...
为什么在公司干活,不管干的再多公司还是嫌少,发
工资
时还是找借口理由扣...
答:
因为当你受雇于人的时候,就是把自己的劳动估价卖给雇主的时候。雇主希望自己的钱能获得最大的收益,而你觉得差不多就行。这就是根源所在,若想摆脱,那就自己当雇主或成为雇主必须依仗离不开的技术人员,那时,你们才有可能相对平等。
干活
工资少
为什么不想干?怎么才想干?
答:
干活
工资少
,那么肯定是不想干的,因为你工资太少了的话干活工资少,那么肯定是不想干的,因为你工资太少了的话,你感觉你的付出的更多,
但是
收入的比较少的话,你就肯定是不想干了,如果想要干的话,那你想一想,你能不能找到更好的工作?你们要找份工作,你会怎么样?
作为职场新人,你曾遭受过哪些不公平对待?
答:
但是在自己遭到不公平地对待这里,就是反过来的,自己
干得
活最多,但是拿到的
工资却
是最少的,明显的报酬不公。要是自己辛苦一点,干多点活,但是自己
活干
了却拿着与付出不匹配的工资,无论是谁心里都不好。遭遇老板对自己不公平的情况怎么办?把自己的心态调整为“能者”的状态很多人都说自己遭遇到了不公平的对待,...
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