为什么在公司干活，不管干的再多公司还是嫌少，发工资时还是找借口理由扣钱，怕你工资拿高？

Question

如题所述

Answer 1

因为当你受雇于人的时候，就是把自己的劳动估价卖给雇主的时候。雇主希望自己的钱能获得最大的收益，而你觉得差不多就行。这就是根源所在，若想摆脱，那就自己当雇主或成为雇主必须依仗离不开的技术人员，那时，你们才有可能相对平等。

Answer 2

员工：我干这么多活，工资还给我少！
老板：没啥工作产出，还要那么多工资！
角度不同而已，或许你觉得你干的很多，但是很多在老板眼里看起来，干的多不多他不知道，但是很多在他看来都是无效产出，说白了，就是没用干了白干。
另外也考虑下，是不是没做清楚工作汇报，别闷头干！把你的工作成果展示给老板！
要搞清楚是谁给你发工资，然后用你的专业技能，满足他的需求，别老板要一个苹果，你非要给他一个红枣，并且让他知道，就完事了。
最后，所有老板都一样，只看结果，如果不懂汇报和提高有效产出的话，去哪家公司都一样。社会就是这么现实，换个角度，如果你自己当老板，也一样。

Answer 3

老板都是这样的啊，既希望你做很多的事，又不愿意付你相应的工资

Answer 4

当老板开公司为什么，还不是利益，为了利益的最大化，想让员工干更多的活，拿最少的工资，总会想方设法地扣钱，想拿高工资，还是要提高自己的水平，让老板离不开你。

Answer 5

这个就暴露了你的公司管理者的管理不人性化，一切从自己公司利益出发，没有为员工着想。