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比别人累工资比别人少怎么办
工作很累,
工资
很低,生活很苦,你
怎么
看呢?
答:
当日落西山的时候这一天就已经结束了,而坐办公室的不一样,每天是跟形形色色的
人
打交道,劳心和劳力其实一样的累,劳心的话真的很心累,所以工作都累大家都一样!
工资
很低这个问题,在我所在的城市一个操作工的工资基本上都在四五千左右,而我现在的工资跟他们差不多,所以说我的工资也不见得高...
工资
赚得比女友少好自卑,我该
怎么办
?
答:
其实,人还有心理上、才能上的补偿能力。勤能补拙、扬长补短,可以说是心理上、才能上的补偿作用。华罗瘐说:“勤能补拙是良训,一分
辛苦
一分才”。记住:只要功夫深,一定能赶上
他人
。其次,每个人都有自己的长处和短处,要学会扬长补短。亚历山大、拿破仑,他们生来身体矮小,这是他们的短处,但...
工作上的问题。分配给我的工作比同事累。 一样的
薪资
待遇 ,大家
怎么
看...
答:
这种事情看你自己的态度了。因为虽然说要按照同工同酬的给
工资
,但是绝对的公平肯定是做不到的。你可能觉得自己干多更多更
辛苦
,但是老板不这么认为,或者同事比你更会拍老板马屁,或者老板觉得活交给你来做,他会更放心,这些情况都有可能。既然做的是体力活,没啥技术含量,那就意味着你的位置不是无...
为什么自己工作很努力,年终奖反而比同事少
答:
因为收入多少从不跟个人劳动量挂钩,而是跟个人创造的价值挂钩。干活多,工作累,不代表你就为企业创造了很多价值,那自然就配不上高
工资
了。即便是同一岗位,工作勤奋也无法决定自己最后的收入,因为性格,处事方式,以及与老板的关系都会对此产生影响。所以当你发现自己
比别人
勤奋,业绩好,但年终奖却不及...
...比别人活多
比别人累
都是干活搬运工普通员工?
答:
提升机会最有可能就是你了,你可以当做一种学习一种锻炼,也可能老板看重你,才会安排给你工作,你再想想如果老板不给你安排工作了,或者工作越来越小了,可能也是离离开的公司不久了,如果在你学会所有东西以后,还没有,老板没有重用你,没有给你加
工资
,那你就可以考虑跳槽了 ...
我工作一直兢兢业业,为什么累死累活的却比不上
别人
的
工资
高?
答:
不是玩笑话,可能原因在于
别人比
你更加会处理关系,也可能是别人的脸皮比你厚,找到一个可以上进的机会就卯足了劲往前冲。现代社会看中的不是一个人的能力,更多的还是你的人际关系和后门的强弱。你能力再怎么强,对于老板来说就是给他打工的人,像你这样有能力的人很多,缺你一个不少,所以老板是...
在工厂上班做得快反而
比别人
加班还少是
怎么
回事?
答:
在工厂上班,虽然你做得很快。但是你要保证你的质量。质量不好,也会扣工钱的,还有,如果你们一个组只有你一个人快,整个组没有快上去,所以
工资
也不会搞上去。还有可能你做的这个工种的单价太便宜了。
别人
加班,属于加班。工资本身就会高一点。
一个
人
做两个人的工作,
工资
没加,工作量倒是比之前加了不少,我也做不...
答:
在提出加薪之前,一定要先掂量一下自己的能力和工作量,如果你每天很忙,但是并不能给公司带来任何价值,总是瞎忙,这种情况就不适合与领导提加薪。只有当你的能力和工作量,与现在自己的
薪水
明显不匹配的时间,主动与领导提出加薪,领导会更容易接受。如果以上还是这样,可以提辞职了。
为什么我的年终奖
比别人少
很多?
答:
因为收入多少从不跟个人劳动量挂钩,而是跟个人创造的价值挂钩。干活多,工作累,不代表你就为企业创造了很多价值,那自然就配不上高
工资
了。即便是同一岗位,工作勤奋也无法决定自己最后的收入,因为性格,处事方式,以及与老板的关系都会对此产生影响。所以当你发现自己
比别人
勤奋,业绩好,但年终奖却不及...
比别人累
,
比别人工资
拿得钱,这个世界究竟
怎么
了
答:
首先,
工资
的高低并不是由【做得累不累】决定的。这就好像【比别人努力,比别人考试成绩差】是一个道理。你觉得你自己工作得
比别人累
,但是首先,可能对方的辛苦你没看到。第二,虽然你累,但是对方绩效比你更好,就像聪明能考好成绩一样。第三,可能你们的工作不是相同的类型(你没有确切条件我只能...
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