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每天都加班多两个钟
每天多加班2个
小时,每周多休息
一天
,这样的工作制你愿意吗?
答:
每天多加班2个
小时,每周多休息一天,这样的工作制小编非常的满意。在正常的情况下大家
每天都会
上8个小时的班,一周有可能是双休也有可能是单休。如果
每天都多加班两个
小时的话一天就需要工作10个小时,虽然10个小时的工作时间比较长,但是也并非是不能忍受的。而且习惯了这样的工作强度以后可能就会觉得这...
每天加班两个
小时工资应该怎么算
答:
法律分析:1.平时(即周一至周五)
加班
为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
公司规定
每天
晚上得
加班两
小时(星期天除外),加班没工资的,如不加班需...
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
每天多
上班
2个
小时 ,几年后
加班
费能不能要回来
答:
1、我国实行
每日
工作不得超过8小时,每周不得超过40小时。超过的均视为延长工作时间,是要支付
加班
费或者安排调休。不能安排调休的,须支付劳动者平时加班1.5倍工资,周六、日加班支付两倍工资,法定假日支付三倍工资(法定假日不得安排调休)。像你的情况,公司是违法的,可以要求公司支付加班工资。2、...
公司老是让
加班两
三个小时,还有必要继续待下去吗?
答:
新员工要把入职初期的
加班
当作熟练业务的必经过程,当作对自己工作能力的必要锻炼。入职初期的几个月是打基础的关键时期。新员工要充分利用这段时间,多学习、多锻炼。就算工作任务不重,
每天
能按时下班,新员工也应该自觉自我加压,在休息时间多学习行业知识、练习专业技能,尽快熟悉业务,展现自己的工作能力...
我现在
每天
正常上班是十个小时,每天还要
加班2
-3小时。这个工作时间违...
答:
用人单位每天工作9小时违法,加班应征得劳动者同意。根据《劳动法》第四十一条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,用人单位每天制度工作时间应为小时,因为生产经营工作需要,安排加班应当征得劳动者同意,且
每天加班
不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班...
工资2000多,但是
每天都
要
加班两
小时,且不另算加班费合理么??
答:
说实话,在现实社会中是算正常,但作为一个懂法的人来说,这种行为是不正常的,
加班
就得要加班费,另外,加班也有时间限制,一月不得超过36小时
一周休三天,
每天多
干两小时,这样的工作安排你愿意吗?
答:
如果一周休息三天,但是
每天
需要多干
两个
小时,这样的工作安排我肯定是愿意的,而且我相信
很多
人都愿意。其实
一天多
干两个小时对于大部分人来说都是能接受的,即便没有这样子的工作制度,很多人还是需要
天天加班
的,当然如果一个礼拜能够多休息一天的话,那么我们就会有更多的时间来自由安排。实际上这样子...
因公司现在年末赶货,下班后
经常
要求我们再加
两个钟
的班这算违反劳动合同...
答:
除关系重大的岗位,
加班
通常必须自愿,如果不愿加班被记过是不合法的。
公司入职让员工签自愿
每天
上
多两个
小时共十小时,没有
加班
费算合理吗?一...
答:
就算是员工自愿
加班
,单位也需要支付员工加班费,否则是属于违法行为。依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
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