因公司现在年末赶货，下班后经常要求我们再加两个钟的班这算违反劳动合同吗？

Question

因公司现在年末赶货，下班后经常要求我们再加两个钟的班这算违反劳动合同吗？我早8点对晚8点共10.5小时，一天下来中途吃饭1.5小时，但现在晚8点下班后公司要求再加两个小时 也就晚10点后下班，这算违反劳动合同了吗？他们今晚叫我加 我没加，我就对他们说你们这样做是属于强制性加班 后面没理他们就走了，如果明天去了他们把我记过了我能去告他们吗？我跟他们有签合同的
加那两小时有加班费补的，但有也不想加，一天下来都那么累了 没见过钱吗…

Answer 1

除关系重大的岗位，加班通常必须自愿，如果不愿加班被记过是不合法的。

Answer 2

如果是我我也会要工人加班，强制性这很难说，不明扣也会暗搞。年末赶货非常时期非常处理。
不忙时老板想方设法养着工人们，为的就是忙时帮帮忙，就你不体谅老板，你不愿加班请假呀，明对着干，那个老板会爽？不明扣也暗搞你，反正钱在老板手上拿。
如受不了最好是换工作吧。本回答被网友采纳

Answer 3

如果单位确实是因为业务需要偶尔加班的话，法律上是允许的，但是需要支付给劳动者加班费，如果长期加班但是又不支付加班费的话，你们可以去劳动仲裁或者和单位协商提升工资。