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工资2000多,但是每天都要加班两小时,且不另算加班费合理么??
每天要加班两小时,而且不另给加班费。。。
工资是固定的,只有周末加班才给加班费。。。
这种现象正常么。。
一个韩国企业,刚进中国。生产型的。我是做贸易。
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其他回答
第1个回答 2006-08-17
说实话,在现实社会中是算正常,但作为一个懂法的人来说,这种行为是不正常的,加班就得要加班费,另外,加班也有时间限制,一月不得超过36小时
第2个回答 2006-08-17
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。
第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工作时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
第3个回答 2006-08-20
绝对不合理
第4个回答 2006-08-20
不合理!
第5个回答 2006-08-17
你完全可以要求加班费,如果不考虑其他损失的话....
一定要给你的本回答被提问者采纳
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加班两小时
内
不算加班
违法么
答:
劳动者有休息休假的权利,可以不加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间,劳动者同意加班的,应支付加班费。
每天
义务
加班两小时
怎么办
答:
法律分析:这是不可以的是违反法律规定的
,首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班两小时不支付加班费也属于违反劳动法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
药店
加班两小时
没有
加班费
合法吗
答:
不合法
。根据查询劳动法规定信息显示,超出正常工作时间的工作应被认定为加班,雇主必须支付加班工资给员工,药店加班两小时没有加班费不合法。
加班不
算加班费,
这样合法吗?
答:
从我到这家公司开始,就几乎没有几天是按时下过班的,少则一两个
小时,
多则六七个小时。还经常要求我们周末的时候甚至法定假期的时候,去公司加班。加班的内容也基本只是发件快递,或收件快递,基本没有多少事情是正事。这样的情况下,老板还认为
,加班
是应该的,从不提
加班费
的事情或是补休的事情。 还有一件事,不...
...自愿
每天
上
多两
个小时共十
小时,
没有
加班费算合理
吗?一个月26天班...
答:
就算是员工自愿
加班,
单位也需要支付员工
加班费,
否则是属于违法行为。依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
厂领导要我们
每天加班两小时,
只算工时,没有
加班费
的。有懂劳动法的给...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间 不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规 定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不...
加班两小时不
酸
加班么?
!
答:
不
合理,
这样是有违反劳动法的。国家明文规定:正常上班时间是8
小时,
超过8小时以上者要给予其加班费。如果商场没有给
加班费,
那也应该给予相应的津贴或者奖金。望采纳!谢谢
一月
工资两千
五,还被领导要求
天天加班,要不
要选择辞职?
答:
如果每个月的薪资才只有两千五,却还
需要天天加班
的话,个人认为除非这一份工作关乎到自己未来的职场规划,否则还是应该考虑早一点离职的好。毕竟薪资太低了,连养活自己都好难。再则这样低薪的工作却还得
天天加班,
实在是投入与产出不能形成正比,让人难以接受。对于一个有事业心的人而言,若是当初选择这...
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