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月平均工资包括年终奖金吗
月平均工资包括年终奖金吗
答:
不包括
。年终奖金是在一年结束时或年底的一段时间内发放给员工的奖金,包括在工资总额中,但不作为月收入的一部分。如果年终奖金与平时的工资收入合并计算,最终的月平均工资会包括年终奖金,这种情况会因地区、公司政策和个人情况而有所不同。
平均工资
算不算
年终奖
答:
在计算月平均工资时是要算上年终奖的
。年终奖和年终双薪都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖等所有工资总额的组成部分。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主...
年底奖金
算不算在
月平均工资
里
答:
法律分析:不包括
。住房公积金缴存基数每年调整一次,缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况...
月平均工资包括年终奖金吗
答:
法律分析:在职职工平均工资包括年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
平均工资年终奖
算吗
答:
平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖
,法律依据是《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
年终奖
算入12个
月平均工资吗
答:
法律分析:计入12
月平均工资
。劳动者应得
工资包括
,计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的
年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
...
平均工资
算,那么这其中
包括年终奖
,季度奖等
奖金吗
?
答:
不
包括年终奖
、季度奖等
奖金
。但是指的也不单是发到手的
工资
(这个要少一些),是指前12个月每个月的应发工资,实际到手的可能扣除了电话费、个人所得税、养老金等。
公积金
月平均工资包括年终奖吗
?
答:
法律分析:
平均工资
计算时要加
年终奖的
。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该
包含
综合保险、高温费、年终奖,法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员...
平均工资包含年终奖金吗
?
答:
法律分析:在职职工
平均工资包括年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位...
每年发布的
月平均工资
是否
包括年终奖
、和其它福利待遇
答:
每年发布的
月平均工资
是
包括年终奖
、和其它福利待遇(
包括工资
、
奖金
、津贴、补贴等收入)。
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