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入职不足12个月的计算基数
上海
入职不足12个月的计算基数
答:
按实际工资*4来计算的
。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,入职不足12个月按实际工资*4来计算的。计算公式:职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额÷实际月数(≤12)。
入职不足12个月的计算基数
答:
按实际工资 *4 来计算的; 12月入职第二年调整社保基数按上年
12月份的
工资作为
计算基数
。 员工
入职不满
1年,第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。
在用人单位
入职
未满
12个月
产假工资
答:
按生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数来计算
。在用人单位缴纳生育保险未满十二个月的情形下,产假工资用人单位支付,产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数来计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。
新
入职
公积金
基数怎么算
答:
新
入职的
职工从参加工作的第二
个月
开始缴存住房公积金,住房公积金的月缴存
基数
为职工本人当月实际工资,月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位(个人)缴存比例
计算
。缴存基数职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷
12
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)...
入职
新单位公积金
基数怎么算
答:
具体来说,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,
月缴存基数为职工本人当月实际工资
。这里需要注意的是,公积金的缴存基数是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的,而不是入职当月的工资。因此,在入职新单位后,需要将之前的公积金补缴至入职第二个月开始计算。另外,新调入的职工...
刚
入职
公积金缴存
基数
怎么
计算
答:
刚
入职
公积金缴存基数是根据职工本人当月实际工资
计算
的。公积金基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后
的基数
是上年缴费合计的平均数,其中新参加工作的职工从参加工作的第二
个月
开始缴存住房公积金,而新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额则等于职工...
新
入职
员工个税
基数
如何
计算
答:
新
入职
员工个税
基数
如何
计算
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.工资税=应纳税所得额×工资税税率专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人.个人所得税的税率是多少?个人所得税根据不同的征税项目...
入职不满
一年员工社保
基数
答:
法律分析:社保缴费
基数
,是
计算
用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的高低,缴费基数越高,社会保险待遇就越高。参保职工缴纳社会保险费以本人上年度工资总额为基数,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、...
新
入职
员工公积金
基数怎么算
答:
法律分析:实际上应该按照实际工资作为缴费
基数
来
计算
。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二
个月
开始缴存住房...
社保
基数怎么算
试用期
答:
新
入职的
员工试用期开始扣公积金,转正后
基数
不会按照转正工资调整。根据国家的相关制度,每年7月,将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入
算
平均工资的。上一年度月平均工资:指职工上一年度工资总额的月平均数,由职工上一年度工资总额除以存在劳动关系的
月份
数得到...
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