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最低工资标准怎样理解
劳动法
工资最低标准
是
怎样
的
答:
最低工资标准:劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬
。注意最低工资标准不包括这些:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在...
小时
最低工资标准
什么意思
答:
法律分析:最低工资标准,
是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据...
最低工资标准
是基本工资吗
答:
最低工资标准可以理解为基本工资
,根据《最低工资规定》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,
用人单位依法应支付的最低劳动报酬
。
怎么理解最低工资标准
答:
1,
最低工资标准是一种法律底线
。无论用人单位采取计件、计时或是每月固定工资制度的,员工付出正常劳动之后,每月的平均工资收入不得低于政府规定的最低工资标准。2,把最低工资标准的规定与劳动法结合起来,结论就是:在每个月之中,员工每周工作最多不能超过44个小时、在付出正常劳动之后所得的平均工资...
最低工资标准
是
怎样
的
答:
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
,
用人单位依法应支付的最低劳动报酬
。2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。3、【...
如何理解最低工资标准
?
答:
根据《最低工资规定》第三条规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,
用人单位依法应支付的最低劳动报酬
。对于最低工资的理解,关键是对“正常劳动”的理解,“正常劳动”是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定...
怎么理解最低工资标准
答:
最低工资
是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。最低工资分为月最低工资和小时最低工资。全日制劳动合同关系适用于月最低工资;非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。所谓“正常劳动”,与完成定额或一定任务的劳动不同,只要职工在劳动合同约定的岗位上从事了劳动,就...
最低
基本工资
是指到手工资吗
答:
法律分析:
最低工资标准
是指发到手的工资,最低工资应以法定货币按时支付。用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法...
最低工资标准
一档二档三档
怎样
确定
答:
在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工...
最低工资
一档二档三档什么意思
答:
最低工资标准
的一档、二档、三档,通常是指在不同地区或不同行业实行的不同层次的最低工资水平。这些档次是为了适应不同地区的经济发展水平、生活成本以及行业特点而设定的。最低工资标准是一个国家或地区为保障劳动者基本生活需要而规定的最低劳动报酬。由于不同地区的经济发展水平、消费水平和生活成本存在...
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