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最低工资标准怎样理解
低于
最低工资标准
的2倍
怎么理解
这句话?
答:
这句话的意思是低于
最低工资标准
的两倍,也就是说比最低工资标准还低了一倍。
面试期有
工资
吗
答:
(三)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的
理解
应当是条文里两者相比取其高。(四)劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
不得低于最低工资...
企业职工
工资
集体合同审查意见书
怎样
填写
答:
问题补充:劳动法规定职工工资不得低于集体合同标准,
怎么理解
呢,集体合同中...一、平均工资不是工资最低标准。确定
最低工资标准
应综合考虑: 劳动着本人及...
月薪指的是应发还是实发
视频时间 00:46
公务员奖励
工资
各地的规定
答:
公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则,及时奖励与定期奖励相结合,按照规定的条件、种类、
标准
、权限和程序进行。第四条 中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理...
只上一天班有
工资
吗
答:
有的,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
试用期
工资
是正式工资的多少
答:
试用期劳动者的工资不得低于同一岗位的最低工资或者劳动合同规定的工资的80%,不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。这是劳动者试用期工资待遇的法定最低标准。本条应
理解
如下:(一)劳动者与劳动者合同劳动合同约定劳动合同中的试用工资,约定的试用工资高于本条规定的标准的,应当按照协议执行。试用期...
社保缴费
标准
是按
最低工资
还是实际工资
答:
2、因为是按上一年全部薪资所得来计算
标准
。所以在一个社保年度之内,缴费基数是不变的,但是每个省份之间调整时间不尽相同,其中上海市每年4月1日调整,北京市每年7月1日调整。注意:员工第一年入职的时候,在该单位上一年没有收入,社保缴费基数就会以当年收入为准,而很多单位就会按照
基本工资
给员工...
浙江台州黄岩的
最低工资标准
现在是多少?是否有人才市场?具体位置在哪...
答:
黄岩的支柱产业是塑料、模具模型等,相对来说,机械行业比较发达,工资一般1200~2500元有的 人才交流中心和劳动力市场
最低工资标准
实行台州市的,这个月刚涨,具体不是很清楚,800元左右
劳动合同中病假的条款中
工资
发放的
标准
是
怎样
的
答:
劳动合同中病假的条款中工资发放的标准是不能低于当地
最低工资标准
的80%。劳动者在治疗期间是不能辞退员工,劳动合同的到期后应该自动的延续,直到治疗期结束为止。如果劳动者达到了伤残的标准不适合在继续工作的可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间...
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