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最低工资标准怎样理解
试用期
工资
计算
标准
是
怎样
答:
法律分析:试用期工资计算标准为按照标准员工在试用期间的工资,不得低于本单位同岗位最低工资的80%,另外也不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限...
劳动法病假
工资
规定是
怎样
的
答:
病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。法律、法规另有规定的,从其规定。 一、劳动法病假工资规定是
怎样
的 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
成都病假
工资
法律规定是
怎样
的
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不...
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
② 2)试用期工资多少?(不得低于转正后80%和当地
最低工资标准
)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)试用期有考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)五险一金什么时候缴纳?(大部分公司月初入职交当月,月底入职次月交)。 ② 2)五险一金按什么基数缴纳?(按照最低工资标准还是实际工资缴纳)。 ③ 3)还有其他什...
奖金的法律规定
答:
国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行 最低工资 保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、 直辖市 人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
最低工资标准
的,应承担
怎样
的法律后...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,以低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付劳动者赔偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定,用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的...
在家办公
工资
支付
标准
是
怎样
的
答:
(2)超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地
最低工资标准
。(3)超过一个工资支付周期的,若职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。二、公司倒闭员工工资发不出
怎么
赔偿 依据我国相关法律的规定,公司倒闭...
病假
工资
发放
标准
是
怎样
的
答:
综上所述,自然人生病是在所难免的,所以也会影响到工作,所以也制定了相关法律对于生病员工应该给予一定的病假福利等,在相关的规定中员工在病假期间应该正常领工资,只是按照当地的
最低工资标准
来发放,跟工作时的工资肯定是不能比的。我们通过以上关于病假工资发放标准是
怎样
的内容介绍后,相信大家会对...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照
最低工资标准
还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4、上班时间 贵公司是单休还是双休?还是大小周制度?上班时间是
怎样
的? 5、试用期情况 ...
非因劳动者原因造成的停工停产期间的
工资如何
支付
答:
这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的
理解
应当是条文里两者相比取其高。 4、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
不得低于最低工资劳动法第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 依据《工资支付暂行规定》的规定,...
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