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暑假工怎么讨要工资
暑假工
不干了不给
工资怎么
办
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资
。2.还可以
登录当地政府官方网站进行投诉举报
,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差...
暑假工工资
拖欠学生该
怎么
办
答:
法律分析:实践中,被拖欠工资的最好是采取以下措施:
1、找老板协商
。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、
找劳动部门投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、
找劳动仲裁机构仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受...
拖欠
暑假工工资
投诉电话
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
学生打
暑假工
不发
工资怎么
办
答:
3、也可以直接申请仲裁
。
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,
不签订书面劳动合同支付双倍工资
,自用工之日起一个月内应当签订...
学生打
暑假工
老板不给
工资怎么
办
答:
4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;6、劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。7...
暑假工
干几天不发
工资怎么
办
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
如果
暑假工
拖欠或者不给
工资怎么
办
答:
法律分析:要求发还
工资
,并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作...
暑假
工作让老板结
工资要怎么
说?
答:
方法一:先别慌,别抱怨,冷静下来,想想自己是否在做工作之前签订了劳动合同,然后找出来劳动合同,收藏好,这个非常重要。收藏好,后面
要
用。方法二:找到自己的同事,问问他们的
工资
结了没有,是只给自己一个人没有结,还是所有的员工都没有结,找到同事,一起去找老板进行大PK,一个人的力量是非常...
暑假工如何讨要工资
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
干了11天
暑假工
不干了扣一半
工资
去打劳动局电话应该
怎么
说
答:
1、首先需要收集自己在公司干了11天
暑假工
不干后,公司扣自己一半
工资
的证据。2、其次拔打当地劳动局的电话,向工作人员说有公司随意克扣工资。3、最后跟工作人员具体说出这个公司是
如何
克扣工资的,自己有相应的证据,等待工作人员回复并解决即可。
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