暑假工如何讨要工资

Question

来工作的时候就和店里的经理说过是学生，只能干到暑假结束，但是最近这个经理辞职了，但是老板也知道我的情况，新经理来了之后我又一次说了我的情况，并且告诉他我24号就得辞职了，然后老板告诉我我们招不到人你就走不了，并且让我再坚持几天，我怕到时候她招不到人但是我又不干了他会扣我的工资，到时候我应该如何讨要工资呢？我们没有签署任何协议和合同。

Answer 1

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

首先你喝他们谈话的时候偷偷录音，坚持几天是几天一定要他们给个明确日期，不行就找劳动局。