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早上起来算不算加班
如果4月30日晚上9点上班,5月1日
早上
5点下班。那
加班
费是拿按一天算...
答:
算15小时。
超时
加班
,
早上
八点上班下午五点下班,然后接着上到睌上十二点半,算违法...
答:
如果
加班
没征求员工同意,同时又是长期如此,就算是给加班费也算严重违反了劳动法!劳动法上规定每周工作40小时,可是你们那一天就要工作15小时,你说这不违反劳动法吗?你可向当地劳动部门 举报该公司,相信会得到解决的。祝你幸福
早上
上班
加班
到晚上算几倍工资
答:
晚上
加班
1.5倍工资。休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于工资300%的报酬。【法律依据】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
加班
时间怎么算
答:
超出五天八小时的都
属于加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天...
我
早上
7:30上班,下午18:30下班,
算起来
11个小时,中间有一个小时休息,这...
视频时间 7:30
早上
8:30上班下午17:30下班
算不算加班
一周工作六天
答:
严格意义上来说,是不合法的,按照劳动法的规定,每天8个小时工作制,每周不得超过40个小时,所以你们公司的规定不符合劳动法的规定,可以向你公司注册地 所在区域申请劳动仲裁,肯定会陪你钱的,但是你恐怕就会失去这份工作。(我认为是这样的)
劳动法晚上值班规定,从当天班后到第二天
早上
上班止,
算加班
吗?
答:
晚上值班,正常的工作安排,
不属于加班
。
表格
计算早上
9:30上班然后到第2天早上2点下班怎么样来计算它的上班时...
答:
第一天上班:24:00-9:30=14小时30分 第二天上班:2小时 总共上班:14小时30分+2小时=16小时30分 按一个班8小时算。
加班
:16小时30分一8小时=8小时30分。
9月30号上夜班,实际是10月1号0点到
早上
8点,这
算不算
节日
加班
?要是算的...
答:
算节假日上班,单位应该支付3倍的工资给你,你们上班应该有考勤记录的吧,用考勤记录可以证明你那个时间有
加班
啊!实在不给的话只能申请仲裁,要求单位支付加班工资,要在有证据的前提下,如果你没有考勤记录,你仲裁时可以要求由单位提供,因为考勤记录是由单位掌握管理的,如果不提供,单位承担不利后果。
22点上班至
早上
6.30分下班劳动法允许吗夜班补贴怎样计算
答:
但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都
属于加班
,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常...
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