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提前30辞职没批自离有工资吗
辞职不批准自离有工资吗
答:
劳动者辞职不批自离的,
会有工资
,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者自动离职,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是...
自离不
办
离职
手续能不能拿到
工资
答:
【法律分析】:辞职不批自离,
在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况
。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单...
辞职不批自离有工资吗
答:
劳动者辞职不批自离的,
会有工资
,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。如果劳动者是通过提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内是提前三日通知用人单位的方式解除劳动合同的不需要赔偿。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
辞职不批自离有工资吗
答:
员工辞职单位不批,自离是有工资的
。当你提前30日以书面形式通知单位时,就符合劳动合同法关于解除合同的规定了,30日后就已经生效。如果是试用工,只需要提前三天写辞职申请。辞职不批自离有工资吗?员工想要辞职,如果单位不批准,员工选择自离是有工资的。但是员工自离给单位造成损失,单位有权要求其赔偿...
自离没有
办
离职
手续
有工资吗
答:
自离没
有办
离职
手续,但是
提前三十
天通知用人单位,符合规定的
辞职
情形,并且在没有给公司带来损失的情况下,是
有工资
的,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1...
辞职不批自离有工资吗
答:
辞职不批自离有工资
。自离即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走,未说明原因不辞而别,受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。劳动者可以解除劳动合同具体如下:1、未按照劳动合同约定...
辞职不批自离有工资吗
答:
劳动者
提前三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。解除劳动合同后应当发给职工相应
工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职不批自离有工资吗
答:
一、
辞职不批自离有工资吗
1、辞职不批自离通常有工资。因为用人单位还未批准劳动者辞职,所以,劳动者在与用人单位解除劳动合同之前,用人单位仍然应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
三十
条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
辞职不批自离有工资吗
?
答:
辞职没
有批,自己走了,辞职以前是应该
有工资
的,走了以后是不会给你工资的。
辞职不批自离有工资吗
?
答:
辞职不批自离也有工资
的,《劳动合同法》的规定如下:1、第三十七条劳动者
提前三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
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