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拿了三薪还补休吗
给
了三薪
还给休息吗
答:
不需要了
,因为劳动法律明确规定,劳动者在法定节假日值班,单位应当发放三倍工资的加班费。发三薪和补休这是两种并列的处理方式,只能二择一。
三薪
不给钱可以
补休
几天
答:
春节法定3天休假日,不应补休
,按不低于工资300%支付工资报酬。一、国家法定节假日三薪是哪几天1、法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。2、加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%...
三薪
的班次算了钱还需要另补工时吗
答:
给
三薪
就不能给工时。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
劳动法关于
三薪
的规定
答:
法定节假日三薪是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等各种法定节日,
只要有加班的情况都是需要给予补贴的
。国家法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。法定节假日三薪有十一天,用人单位安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍工资,包括...
三薪
不给钱可以
补休
几天
答:
一天调休三天休息
。节假日加班补休一般不能代替三倍工资,在安排员工节假日工作时,就必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能进行补休。节假日三倍工资属于法律的强制性规定。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班又不安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷...
法定
三薪
休年假给
补休
几天
答:
春节法定
3
天休假日,不应
补休
,按不低于工资300%支付工资报酬。《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
三薪
不给钱可以
补休
几天
答:
在法律规定的节假日,如果员工加班,用人单位必须支付不低于员工工资的300%作为加班费,而不得以
补休
来替代。周末加班如果不安排补休,则应支付不低于工资的200%的加班费。对于未支付节假日加班三倍工资的情况,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以追讨应得的工资。用人单位若未按时足额支付...
当月有法定节假日
三薪
是否延时工资补贴就没有了
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
请问大家过年法定假期
3
天全部上班,得
了三薪
,3天休假却没有了,这样符合...
答:
法定3天假期得到
了三薪
,就没有三天休息,是对的。你要‘想为我手下的店员们讨个公道’想法好,建议先搞清楚‘我们公司每月有4天休息’是否符合劳动法规定?
2024年春节哪三天
三薪
?
答:
2021年春节2月11号~2月13号三天的时间
三薪
,根据我们国家法律当中明确的规定,如果是法定节假日的话,需要按照三倍的工资来进行计算。当然了,如果说能够安排
补休
的情况之下,应当是对此进行补休。 一、春节哪三天三薪?2021年春节按三倍薪酬计算的是2月11日至17日,共7天。这是根据国务院发布的《...
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