88问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资离职怎么赔偿
公司
拖欠工资辞职
后
如何
补偿
答:
法律分析:公司拖欠工资辞职后应向劳动者支付经济补偿金
。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司
拖欠工资
主动
离职
有
赔偿
金吗
答:
若用人单位拖欠或未全额支付工资,
劳动者可以向当地人民法院申请支付令,法院应依法发出支付令
。
公司
拖欠工资
员工
离职
可以
赔偿
吗
答:
【法律分析】:有。
用人单位应当依照法律规定支付赔偿金
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
因
拖欠工资离职赔偿
答:
法律分析:拖欠工资辞职赔偿经济补偿金
。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
公司
拖欠工资
员工
离职
可以
赔偿
吗
答:
【法律分析】:可以。用人单位拖欠员工工资属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,
并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金
,只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金,即(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
公司
拖欠工资
我
离职
有
赔偿
吗
答:
辞职
后被公司
拖欠
的
工资
用人单位拒不支付的,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予
赔偿
。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向...
拖欠工资离职
了还能要
赔偿
吗
答:
一、
拖欠工资离职
了还能要
赔偿
吗?依据我国相关法律的规定,个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资,可以要求用人单位补偿。《中华人民共和国劳动法》第五条规定:国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,...
拖欠工资离职
有
赔偿
吗
答:
拖欠工资离职
的员工是有权要求
赔偿
的。劳动者可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自己的权益。在要求赔偿时,劳动者可以要求雇主支付被拖欠的工资、利息或滞纳金以及其他经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
企业不发
工资离职
可以要求
赔偿
么
答:
公司不按时发工资辞职可要求
赔偿
。因公司
拖欠工资辞职
一般是可以获得赔偿的,但是赔偿的请求必须是在办理离职手续期间提出,对于职员并没有主动要求获赔的情形,单位是极有可能并不会支付赔偿金的。此外,对于此种职员离职时,单位还拖欠工资的情形,是一定需要将拖欠的工资支付给职员的。辞职办理的流程是...
离职
后
拖欠工资怎么
处理
答:
法律分析:
离职
后
拖欠工资
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职后拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资被迫离职赔偿标准
收到员工的被迫解除劳动合同
拖欠3月工资辞职怎么补偿
以拖欠工资为由辞职
因拖欠工资导致离职怎么赔偿
离职没结工资怎么赔偿
拖欠工资怎么辞职能拿到补偿
离职员工工资拖欠是否有赔偿
不发工资被迫离职怎么赔偿