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强行辞退了可以拒绝交接
员工被
辞退拒绝交接
工作
答:
法律主观:员工离职不交接被起诉的,
员工可以提出答辩状、积极应诉,并且依法履行生效的法律文书中规定的义务
;或者员工也可以在完成工作交接后,与公司协商撤诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
被单位
辞退
是否
可以拒绝
工作
交接
答:
一、被单位辞退是否可以拒绝工作交接1、劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,不可以拒绝工作交接
。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务...
员工被
辞退拒绝交接
工作
答:
一、被辞退可以拒绝交接吗
1、依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现
,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
补偿未谈妥,
能拒绝交接
工作吗?
答:
可以不交接
。但是您要想清楚是否还要在该公司上班,个人建议,既然公司要违法辞退,就算今次不能成功,今后也不会给员工好的晋升机会,工资待遇一定没有提高甚至变差,不如离开这家公司另谋高就。如果决定离开,先交接工作对您没有坏处。保存好公司辞退员工的证据,要求支付经济赔偿金。从个人感情考虑,不...
被
辞退
员工不配合
交接可以
起诉吗
答:
法律分析:被辞退员工不配合交接可以起诉
。劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:...
被
辞退
有义务
交接
吗
答:
法律分析:需要
交接
。但用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话那
可以
申请仲裁或者法院
强制
执行来解决这个赔偿问题。交接纠纷这个也可以通过正常的法律途径来解决,东西丢了公司完全可以报案让公安介入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
...
辞退
我,不给开具接触劳动合同通知书,但让我作
交接
,
可以拒绝
吗...
答:
就以未接到解除劳动关系通知书为有,予以
拒绝
我被
辞退
,公司
拒绝
做
交接
,我应怎么给她发信息说明?
答:
被
辞退不
需要你进行
交接
,你应该看一下公司给的辞退金额是否双倍工资,或者是否提前一个月和你说辞退,如果没有,你就去公司玩游戏领取正常上下班工资就
可以
啦
被公司单方面
辞退后
逼迫办理离职
交接
手续否则扣押劳动手册违法吗,目 ...
答:
如果是被用人单位单方面无故
辞退
,用人单位应该支付给被辞退的员工赔偿金。不管是什么原因导致劳动者要离开用人单位,离开用人单位时,就是用人单位不要求做好
交接
手续,劳动者自己也应该主动地做好交接工作,以免今后引起后患纠纷。
被
辞退后
需要进行工作
交接
吗
答:
员工无论与什么方式离职,都是需要
交接
工作的。单位
辞退
员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济...
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