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强制加班两个小时合法吗
劳动法
强制加班
不加班罚款
合法吗
?
答:
劳动法
强制加班
不加班罚款是不
合法
的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是
违法
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
2
份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
老板能否
强制
性要求员工
加班
``
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1
小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过...
员工拒绝
加班合法吗
答:
合法
。除非符合法定情形或具有充分
合理
性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能
强制加班
。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
周六日
加班违法吗
答:
周六周日
强制加班
不符合《劳动法》规定,法律上明确规定了用人单位不得
违法
规定延长劳动者的工作时间,劳动者存在加班的需要支付有关加班费,具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费。一、周六周日强制加班符合劳动法吗? 周六周日强制加班不符合《劳动法》规定,根据《劳动法》第四十三条规定:用人单位不得...
公司每天
强制加班
三
小时合法吗
?不加班扣一天工资,我可以起诉公司吗?
答:
不
合法
!
加班
要征求劳动者的意见,并要支付加班费!以扣工资相威胁是
违法
的,可以向劳动监察部门投诉!
用人单位
强制加班
,不加班就走人,这样
合法吗
答:
不
合法
。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动合同;3、...
单位
强制加班
给加班费这样
合法吗
答:
我国劳动法规定,对劳动者上班时间是有要求的,法定的上班时间为每周不超过40
小时
。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。公司
强制加班
给加班费的行为不
合法
。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天加班超过几
小时算违法
,这样是否是
强制加班
(如下描述)
答:
一般每日
加班
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都属于
违法
的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
除了星期天不
加班
,员工都被公司要求加班,这种做法合理
合法吗
答:
周末本身是员工的休息时间,但有的用人单位在此期间要求员工
加班
,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下,否则单位不得
强制
员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不
合法
的。以下几种情况单位可以强制员工周末加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使...
单位
强制加班
给加班费这样
合法吗
答:
我国劳动法规定,对劳动者上班时间是有要求的,法定的上班时间为每周不超过40
小时
。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。公司
强制加班
给加班费的行为不
合法
。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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