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强制加班两个小时合法吗
强制加班合法吗
?
答:
强制加班
是明显违反劳动法的,况且加班还没有加班费。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人...
强制加班合法吗
答:
影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形,中,单位要求加班不受第1条的时间限制。3-单位
违法
要求员工加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。单位以暴力、威胁
强迫员工加班
、或在规章制度规定
强制加班
,员工可以单方要求解除劳动合同。
公司
强迫
休掉
加班合法吗
?
答:
1、公司
强制
员工
加班
是不
合法
的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。
2
、法律依据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
单位
强制加班
给加班费这样
合法吗
答:
不
合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以
强制
员工
加班
工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或...
公司
强制
员工无偿
加班合法吗
答:
公司
强制
员工无偿
加班违法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3
小时
,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
电子厂
强制加班合法吗
答:
法律分析:单位是可以适当安排员工
加班
,但是不得
强制
员工加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件...
周六周日
强制加班
符合劳动法吗?
答:
周六周日
强制加班
不符合《劳动法》规定,法律上明确规定了用人单位不得
违法
规定延长劳动者的工作时间,劳动者存在加班的需要支付有关加班费,具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费。一、周六周日强制加班符合劳动法吗? 周六周日强制加班不符合《劳动法》规定,根据《劳动法》第四十三条规定:用人单位不得...
工厂每天晚上
加班合法吗
?我有权利不去吗?
视频时间 01:43
...规定是职工每日工作多少
小时
?企业
强制加班违法吗
?
答:
按此推算,每个月平均应工作约167
小时
。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。
二
,企业
强制加班
是不
合法
的:不可以强制性要求加班。法律规定,单位要求劳动者加班的,需要与工会以及劳动者协商一致后才可以...
无理要求!深圳一公司要求加班不满30
小时
捐300,
强制加班
是否
违法
?
答:
毋庸置疑的,那么对于深圳的这个公司要求加班不满30
小时
就要员工捐300块钱,并且
强制加班
的这种行为当然是属于
违法
的行为,那么对于这种情况的出现的话,我们是可以使用法律的手段来维护自己的
合法
的权益的,因为一个公司的话,那么是不能够强制性的要求这个员工加班的,一旦出现了这种行为的话,就是属于违法...
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