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开除等于辞退吗
开除
和
辞退
意思一样吗
答:
法律分析:不是
。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从...
辞退
相当于
开除吗
答:
根据法律规定辞退和开除不一样,在理由方面是不一样的
,开除他是对于犯一定的错误的劳动者所做出的一种行政方面的处罚的形式,但是辞退的话是分两种情况,有一种是正常的辞退,也就是说劳动者并不是存在着违纪违法的行为。一、开除与辞退的区别1、开除与辞退的区别:(1)对象不同。开除处分适用于严重...
辞退
就是
开除吗
答:
法律分析:不是
。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工;辞退分违纪辞退和正常辞退。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工...
辞退
和
开除
是一个意思吗
答:
法律分析:开除是指出现下列法律规定的事由用人单位予以解除合同,和辞退是一个意思
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...
辞退
相当于
开除吗
答:
【法律分析】辞退不等于开除
。辞退:是用人单位不打算跟员工继续劳动合同,主动提出解除劳动合同的行为。依据劳动合同法的规定,用人单位要支付经济补偿金。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。开除:...
解除劳动合同是否
等于辞退
?
开除
和除名与解除辞退的区别在哪里?工厂可 ...
答:
1. 解除劳动合同不
等于辞退
,
开除
或除名是解除劳动合同的具体方式,它们与解除劳动合同的区别在于实施主体和情境不同。2. 工厂作为用人单位,在符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定的情况下,可以选择开除或除名的方式与员工解除劳动关系。3. 根据《劳动合同法实施条例》第19条,用人单位可以与...
开除
公职和
辞退
一样吗
答:
法律分析:不一样。
辞退
认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证不虚占职位的一种措施,辞退是需要付给相应的补偿金的。而
开除
和撤职是处分形式,是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分,开除是开除公职...
公安机关人民警察或公务员.
开除
和
辞退
有什么根本区别吗?谢谢.把二 ...
答:
1、
开除
:开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。2、
辞退
:辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪...
辞退
和
开除
有什么区别
答:
开除
处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内审批完毕。2、
辞退
:分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政...
根据法律规定
辞退
和
开除
一样吗?
答:
根据法律规定
辞退
和
开除
不一样,在理由方面是不一样的,比如说开除他是对于犯一定的错误的劳动者所做出的一种行政方面的处罚的形式,但是辞退的话是分两种情况,有一种是正常的辞退,也就是说劳动者并不是存在着违纪违法的行为。1、开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重...
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