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店长不尊重店员该怎么办
领导
不尊重
员工 员工
应该怎么
做?
答:
如果你的下属不听从你的劝阻,
那么你则可以考虑直接换下属
,为了团队利益,不能留得员工一定不要留,无论他的能力有多强,品行太差,一切都是扯淡。二、如果你是这位领导的下属 如果你是这位领导的下属,你一定
不要强行出头
,即便你很不满领导的作风,也不要对其表现出来,因为这样会对你有所影响。...
...我感觉他想把我搞走,我又需要这份工作
该怎么办
?
答:
如果老板所说所做的在你可接受范围之内,
可以先忍一下,顺着他的心意来
。毕竟你需要这一份工作。但是他一旦越过你所能接受的底线,就不需要再忍。毕竟如果他是连你底线都不尊重的人的话,你待在这里是内耗,也很有可能达不到自己想要的。
如何化解
店长
与
店员
之间的矛盾
答:
其次,
店长要主动放下架子
,
店长
和
店员
发生矛盾
怎么办
答:
对店员给予宽容
。在得罪你的店员出现困难时,也要真诚地帮助他。特别提醒的是要"真诚"。否则,如果觉得你是勉强的,就会很不自在。如果对方的自尊心极强,还会把你的帮助看作是你的蔑视,你的施舍,而加以拒绝。"人无完人",有什么对不住你的地方,多担待一点.这样,店员一定会知恩图报。2、重视与...
...她
店员
,已经很多次了,但我一次都没说 我
该怎么办
?求解………_百度...
答:
你可以单独约见店长和他谈
,谈以前你要做好最坏的打算,一旦发生冲突立即离开,事后都平静时再谈,不行就要选择离开等,不要闹得太僵
店长
在店里老找找茬
该怎么办
答:
平心静气,自找内因,如有不足,默默改正!如若没有什么原因,那就保持低调,
尊重
领导是必须的!如若
店长
还是咄咄逼人,没事儿找事儿,逮到一个他无法有一丝反驳的机会,在不伤害他自尊的前提下,稍微警示他一下,让他明白,你不是他想象的那种“软柿子”!让他知趣而退,彼此河水不犯井水!
...满嘴不要脸的话,说话时经常骂人。我
该怎么办
?
答:
所以,这对他来说是正常的说话方式,并不是针对谁。当然,你首先要把自己的事情做好,不要让他抓住把柄。你可以有两种处理方式:1、离开这家店,找更好的出路。相信不会都是这样的
店长
;2、继续待着,当时当他的话是耳边风。他并不是故意骂你,而是他说话方式就是这样。你习惯的了就好。
...我再怎么努力用心做事她都不满意,我
该怎么办
?还有今天我和她发生争执...
答:
做好自己的分内事,她爱怎样就怎样。做得不开心,实在忍不下去了,就换家呗,权当锻炼自己心态了。职场上,总会有小人的出现,造就更好的你!
第一天上班,
店长不
喜欢我,给我安排了晚班,晚班活比较多,我感觉不公平...
答:
嗯,不管什么样的活。都需要有人去做。这个事情。
应该
要忍耐一下。感觉是。有可能他认为你是新来的。应该吃点苦头。这样子。忍忍。咬咬牙就过去了。没有什么的。
总是被
店长
欺负
该怎么办
?
答:
要和
店长
好好地沟通。找一找是不是自己的原因而惹店长生气了,导致店长才会欺负自己,找到了原因,自己进行改正,那么店长也不会欺负自己了。做人不要吝啬,外出买东西的时候,一定不要忘了店长那一份。可能刚刚开始的时候他不会在意,但是你做的次数多了,他也就会慢慢的在意你,甚至是会关心你,更...
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