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店长再牛也还是靠员工
是做
员工
好,
还是
做
店长
好,(卖衣服店里)。
答:
你想管理就做
店长
,不想管理就做店员。店长稍微幸苦点,除了那些甩手掌柜。
在益丰当
店长还是
当
员工
好
答:
不管在任何地方的,肯定
是
当领导是比较好,工资高,而且呢有植物通用的肯定是好的。
海底捞店长年薪最高可达600万,海底捞的
店长是
怎么培养出来的?_百度...
答:
海底捞
店长
年薪最高可达600万,海底捞的店长通俗一点来讲是通过“传帮带”的方式培养出来的!一般师傅带徒弟都是凭感情,但是,海底捞不一样,海底捞店长如果能在做好本职工作的基础上培养出新店长,新店长独立支撑起一个新店之后,师傅就可以分徒弟的提成!如此这般,海底捞就可以轻而易举的完成...
老板会选什么人当
店长
?
答:
老板一般会选择能力出众,而且能够独当一面的人当
店长
。1、扎实的专业知识、服务、销售技巧 作为销售,主要的能力就是体现在销量上,作为一个店长,不光要有销售能力,还要有管理能力,更要有专业的知识这样才能管理好一个门店。2、学会团队合作 人情世故在团队中也是无处不在的,不管多大的团队店长的...
新
员工
跟店员
还是店长
关系好
答:
新
员工
和店员、
店长
之间的关系好坏,主要取决于双方的个性、沟通技巧和工作态度等因素。一般来说,如果新员工能够积极主动地与店员和店长沟通、合作,并表现出认真负责的工作态度,就有可能与他们建立良好的关系。对于店员和店长来说,他们可能更愿意与那些能够帮助他们完成工作任务、愿意学习和提高自己的员工...
小店
店长
工资没有大店
员工
工资高,还有必要做下去吗
答:
个人价值不用仅仅用金钱衡量
员工
考虑的
是
将本职工作做好即刻,而
店长
明显考虑的问题会很多,管理,营业额,员工培训,制度的执行,早晚会,卫生等等,会全面提升个人能力,增加核心竞争力,这些都将成为你立足的资本,如果这些已经学会,那么你可以考虑提出申请调薪或调岗,在你能力已经完全可以胜任而公司...
想挑选一个
店长
一般会选择新
员工还是
老员工
答:
首先要看您对
店长
的要求和条件是什么。如果老
员工
的素质和能力都符合店长的要求,提拔老员工较好。她熟悉公司业务,并且和员工之间相当熟悉,工作起来也有默契。而且给老员工升职涨新的机会,工作起来也会更积极。如果老员工能力没有达到公司的要求,那
还是
另外招聘有实力的新人担任这个店长。毕竟门店盈利还是...
我的
店长
销售能力不是很强,定单业绩还不如
员工
呢?请问适合做店长吗...
答:
绩能 力 强 , 不 会管 理 就 不 能 当
店 长
或 主管 。店 长 负责 管 人和 管事 ,哪 有那 么多时 间 做业 绩 ? 门 市 的 业 绩 比店 长 高 ,那很 自 然的 一件 事 情啊, 对 吧。只 要 你 老板 跟所有的
员 工
说清 楚 , 这 件事 就 很 好 理 解 。
如何做个好
店长
管理
员工
管理店面
答:
店长要起到承上启下的作用。对员工,店长是公司的代表,应处处维护公司的利益。对公司,
店长是员工
的代表,应承担起所有员工的责任,不能遇到问题就推托,应该明确员工的工作没有做好就
是店长
的责任;店长是门店最高指挥官同时也是门店的兴奋剂和调和剂。店长除合理安排员工工作的同时,
还
应不断的鼓励...
我
是
老
员工
来新人当
店长
我怎么做?
答:
你是员工,人家是
店长
。你再老
也是员工
,人家再新再年轻也是店长。所以你只需要做好你该做的事情,或者更努力更出色的完成你该做的事情。
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老板让新来的员工当店长
能做店长的女人都有能力
无经验怎么做店长
当店长比当员工好吗
员工比店长能力强要换吗
店员骂店长员工怎么处理
店长是不是不用干活
老板喜欢什么样的店长
店里没人气没生意怎么办