店长是个空降兵，跟我们一个员工私下谈话事，满嘴不要脸的话，说话时经常骂人。我该怎么办？

速解！！！

推荐答案 2017-11-13

素质比较低的人就是这样，他已经习惯了这样说话，所以，这对他来说是正常的说话方式，并不是针对谁。当然，你首先要把自己的事情做好，不要让他抓住把柄。
你可以有两种处理方式：
1、离开这家店，找更好的出路。相信不会都是这样的店长；
2、继续待着，当时当他的话是耳边风。他并不是故意骂你，而是他说话方式就是这样。你习惯的了就好。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/MtaccMgtMMMVStaKBcB.html

其他回答

第1个回答 2017-11-13

学会上学课堂上的一半就可以了。

第2个回答 2017-11-13

往死里打他本回答被提问者采纳

相似回答

怎么跟不是东西的领导和员工相处? 我没找到合适的,先干了个服务员,主管...答：到哪里都有不是东西的领导跟同事，这个不可避免会碰到，换个思维，反过来想，把这当作锻炼自己脾气并与人沟通能力的最佳机会，如果忍不住，先避开并冷静下来思考自己这边有什么做得不够（别人的不要考虑）。如果你能跟这些不是东西的领导和同事相处融洽了，今后想必其他任何环境都不会难倒你的，呵呵 ...

请问做为一个服装店的店长如何管理好员工。该怎么做答：1、冷落法：在一定的时间范围（5天~1个月）内，尤其是在工作很忙，任务很重，所有集体成员都很忙时对其不闻不问，也不分派任何工作，直到他实在忍不住来找你。这是，你要热情接待，用换位思考的方法和其沟通，让其认识到自己的不足，主动提出合作方案。2、打赌法：找合适的机会，在公共场合，当...

我是刚升的店长,员工都不听我该如何管理答：一是以身作则,自身素质要过硬。二是关心员工,工作上是领导,要严;生活是朋友、兄弟姐妹,要有情。三是善于与员工沟通,帮助解决员工工作、生活上的实际困难。能做到这几点的话,我相信,你一定能成为出色的管理员。现在员工都不听话如何管理? 给他们一个宽松环境才会真心做事别弄的像部队店长如何管理好员工怎么...

店长为什么老针对我。我是新人。一方面不教我。一方面我错了一点...答：可能是因为觉得你不主动学习又不会哄领导开心才这样因为有些人做新人的时候被为难等自己出头就会对新人苛刻希望你能有一份好工作或者遇见好的同事能够早日晋升

怎样跟员工沟通技巧答：别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂,更容易说错话。 22 掌握1秒钟原则听完别人的谈话时,在回答之前,先停顿1秒钟,代表你刚刚有在仔细聆听,若是随即回话,会让人感觉你好像早就等著随时打断对方。 23 听到没有说出口的当你在倾听某人说话时,听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听,我们还...

老板经常来店里人员压力大,怎么跟他沟通答：又比如，老板找你去谈话，问你对公司某件事或某个人的看法，可能有些人就会口无遮拦，语无伦次的说一大堆。其实这种情况，老板并不是要你像拉家常一样的评判某人或某事，而是要看你对人和对事的态度，以及是否有你自己的对公司发展有益的想法。总结来说，老板要的是：你的看法是什么，你可以给我...

...了一个多月的员工,两个人时间不怎么说话,我问店长来句俩人话不投机...答：我这里有一个服装店长,一个来了一个多月的员工,两个人时间不怎么说话,我问店长来句俩人话不投机,平时没有顾客是时俩人都玩手机,不说话!气死我了,店长是不是不合格?... 我这里有一个服装店长,一个来了一个多月的员工,两个人时间不怎么说话,我问店长来句俩人话不投机,平时没有顾客是时俩人都玩手机,不...

老板和店长因管理方法不同吵架,做为我的员工该怎么劝店长?答：因为无论在哪里工作？员工和店长都要听老板的，之所以他们两个人能吵起来。老板和店长他们之间没有那么多的隔阂才能炒，吵架也就是说如果有隔阂的话，就有代沟的话，就不会吵起来，他们就知，所以都不拿自己当成外人的情况下，才能炒成一团，所以说你参与的话，只能把事情越参与越乱，而且不会起到...

大家正在搜