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应届毕业生违约支付违约金
应届毕业生
已签三方又考取公务员还要赔
违约金
吗
答:
按着教育部的规定,三方协议签署以后,违约方要支付违约金,
不超过5000元
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、...
应届生违约金
超过5000是否合法
答:
应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,
最高金额不超过5000元
,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下:1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、如果协议中没有相关违约金的...
应届毕业生
签署了三方违约是否需要
支付违约金
答:
签了三方协议现在想违约,是要交违约金的。
一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失
。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西,主要作用是派遣毕业生的学籍档案,以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...
应届生
签三方
毁约
要赔钱吗
答:
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为
毕业生违约
。如果
应届毕业生
三方协议毁约,除本人应承担违约责任、
支付违约金
外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1...
就业协议
违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向...
应届毕业生
劳动合同有
违约金
的情况有哪些
答:
应届毕业生
劳动合同有
违约金
的情况只有两种,一种是用人单位有提供专门的培训,并且约定了服务期,这种情况违约要赔偿,其次就是签了保密协议或者是竞业限制,违反了也是要赔偿的。 用人单位和劳动者签订劳动合同,除如下两种情况外不得与劳动者约定违约金。1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
应届毕业生
劳动合同
违约金
可以进行约定吗?
答:
应届毕业生
劳动合同违约金是可以进行约定的,但前提也是必须得到双方的认可才可以进行约定;但对于劳动合同所要
支付违约金
的情况之下一般要约定不能超过服务期内尚未履行部分所应该要进行分摊的培训费用。 一、应届毕业生劳动合同违约金可以进行约定吗?关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以...
应届毕业生
毁三方要
违约金
吗?
答:
应届毕业生
如果三方都签订了
违约金
的存在,那么就应该要缴纳这笔费用;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方
支付
的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 一、应届毕业生毁三方要违约金吗?约定了就应该要缴纳违约...
应届生
三方
违约金
答:
一、
毕业生
三方协议
违约金
一般是多少 三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方
支付
一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、三方违约金有什么法律规定 ...
应届生
签三方
违约金
多少
答:
律师解析 三方协议
违约金
上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一...
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