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就业协议上有违约金违约需要支付吗
就业协议违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选...
应届生签三方
毁约要
赔钱吗
答:
1、三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。
应届生单方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任
。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了违约金的,应届生毁约属于违约,守约方可以要去其给...
三方
协议违约金
可以不赔偿吗
答:
三方违约金要看具体情况决定赔偿,若是学生在签订三方协议之后考上研究生了,那就不需要支付一定的违约金
,若是学生因为不满意这份工作而进行违约,那学生就要按照合同的要求进行赔偿。三方违约金要看具体情况决定赔偿,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。
定向
就业协议书
可以
违约
嘛
答:
法律分析:可以。就业定向协议书有法律效力,
但违约不需要支付违约金
,因为违约金条款无效。就业定向协议书只是毕业生与用人单位之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。根据相关法律规定,只有两种情况可以约定违约金,一是出资培训;二是有竞业限制协议的。法律依据:《中华人民...
就业协议书
只能约定由毕业生承担的
违约金
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的...
应届毕业生已签订
就业协议书
,协议规定工作两年(
违约金
3000元,协议工资...
答:
但是如果他们约定,你不按时报到,也
需要支付违约金
,那么这个违约金是受《合同法》调整的,是有效的,你的不是这种情况吧。建议你和用人单位说清楚,然后把
就业协议
要回或者让他们出具证明,你去就业办撤销就业记录,然后重新就业,因为学校就业办要根据就业协议给你办理报到证和户口派遣等事宜。
就业协议违约金
一般多少
答:
违约金属于可约定协商项目,既双方可以约定违约金,也可以约定不设违约金,但不论约定结果如何,都应在
就业协议书上
注明。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...
违反
就业协议书要
赔
违约金吗
答:
法律主观:根据法律规定,
就业协议
关于
违约金
的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方
支付
一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
就业协议
签了不去有什么后果
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
大学生签了三方
协议违约金
答:
如果大学生三方
协议上
约定违约金,
毁约
的话则要按约定付违约金。如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方
就业协议书
,而三方协议属于契约,受《民法》保护,不受《劳动法》保护,也就意味着可随时违约,也无需提早三十日提出。大学生需要交纳毁约三方的
违约金吗
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