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年前老板压半个月工资
这个月8号开始去上班。
压工资半个月
,月底可以领取多少。剩下半个月...
答:
压半个月
那就是每个月15号发
工资
的 下个月15号发你这个月的工资,这个月可能就没有工资了
员工1月1号上班,我们公司要
压半个月工资
,20号发工资应该怎样安排?
答:
应该到下月20号才发
工资
。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
...月了提前半个月提出辞职,但现在不给我发工资.说要
压半个月工资
...
答:
协商不成 到 劳动局投诉 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
我5月16日上的班,
工资
是两千元整,
老板压
着
半个月
的工资,我应该算多少...
答:
一千块呀,工作半个月两千块,他如果扣除你
半个月工资
的话那你岂不是没钱了?所以让他压一千就好了,这个可得跟他好好理论,不然你拿不到钱
我在一家私人老板那里做了一
个月
,但
老板压工资
,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
二、未签订合同,可以主张2倍工资;补缴社保;以拖欠工资、未缴纳社保为由辞职,可以主张
半个月工资
的经济补偿金。三、怎么办?证据收集齐全,直接申请劳动仲裁。或者向劳动监察大队投诉。我在一家私人加工铺做事,没有签合同,没有讲好工资,做了5个月,现在辞工,
老板
不给工资,我该怎么办. 上劳动保障...
每个月15号发上
个月
的
工资
我是不是每个月干了45天?
答:
你不是每个月干了45天 而是
老板
始终拖欠你15天的工资 你每个月15号发,1年12个月不是发12
个月工资
嘛,假设你从1月1号开始干,到次年1月15号就发完去年12个月工资了,就今年这15天的
我现在想走,
老板
说你走可以
压半个月工资
?
答:
你好 正常离职得提前三十天书申请,试用期提前三天通知,如果违法离职,单位可扣
工资
,不过,扣
半个月
过高,违法,可向劳动部门申诉。
我7月3号上的班
老板
8月15号才发工资给我这算不算
压半个月工资
?
答:
你7月3号开始上班,
老板
在8月15号才发工资不一定是扣押
半个月工资
,因为每个单位在每月结速后才开始计算财务报表和工人的工资等,所以都会推迟15天左右才发工资的。
...
工资
为2500,压了我45天的工资,而且每个月又压了...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
如果一个月工资是1800
压半个月工资
上了四十天这个工资应该怎么算 是...
答:
有十天的工资需要到再下个月才能去结算的。不过还有看你是什么原因被辞退的,有没有犯什么错,
老板
有没有说要扣工资什么的,如果没有就是按照这样的去拿工资,分两次拿,因为他
压半个月
的工资,只是一种结算方式并不是说
半个月工资
会没掉的意思,就是比较麻烦得去结两次。
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